本書內容豐富、結構清晰。全書共十二章，分別是企業(yè)法律合規(guī)宇用工風險管理、勞動合同管理與銷售人員薪酬策略設計、考勤管理中的得與失、公示制度與加班費管理、企業(yè)搬遷的關鍵問題等。通過精心挑選的多個勞動法律案例，展現(xiàn)了律師在處理勞動爭議中的專業(yè)能力和實踐經驗。每個案例均從接手案件開始，逐步深入剖析案件背景、法律適用、證據(jù)收集、策略制定等環(huán)節(jié)，直至最終解決糾紛。書中不僅包含了勞動法的基礎知識，還深入探討了勞動合同、工資福利、社會保險、工傷賠償?shù)葻狳c問題，并分享了律師在辦案過程中的心得和技巧。