本書內(nèi)容豐富、結(jié)構(gòu)清晰。全書共十二章，分別是企業(yè)法律合規(guī)宇用工風(fēng)險(xiǎn)管理、勞動(dòng)合同管理與銷售人員薪酬策略設(shè)計(jì)、考勤管理中的得與失、公示制度與加班費(fèi)管理、企業(yè)搬遷的關(guān)鍵問題等。通過精心挑選的多個(gè)勞動(dòng)法律案例，展現(xiàn)了律師在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議中的專業(yè)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。每個(gè)案例均從接手案件開始，逐步深入剖析案件背景、法律適用、證據(jù)收集、策略制定等環(huán)節(jié)，直至最終解決糾紛。書中不僅包含了勞動(dòng)法的基礎(chǔ)知識(shí)，還深入探討了勞動(dòng)合同、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、工傷賠償?shù)葻狳c(diǎn)問題，并分享了律師在辦案過程中的心得和技巧。