《雙邊匹配》這本書為描述搜索過程提供了一個模型,該模型被廣泛應用于勞動力市場中雇主與雇員的搜索、拍賣過程中賣家和買家之間的搜索。本書全面、詳細地介紹了有關雙邊匹配的博弈論分析的最新成果,重點關注了結果的穩(wěn)定性、不同組織規(guī)則下的代理人的激勵,以及這些激勵對市場組織方式的限制。相關的模型結果將有助于解釋哪些結論依賴于特定的模型假設和市場條件,哪些結論具有普適性。作者也正是因為這項研究獲得了2012年諾貝爾經(jīng)濟學獎。
"埃爾文? E. 羅斯(Alvin E. Roth),美國經(jīng)濟學家。1951年12月19日出生,1971年畢業(yè)于哥倫比亞大學運籌學專業(yè)。1998年赴哈佛大學任教。羅斯在博弈論、市場設計和實驗經(jīng)濟學領域曾做出顯著貢獻。羅斯是美國杰出年輕教授獎斯隆獎的獲得者,古根海姆基金會會士,美國藝術和科學院院士。他還是美國國家經(jīng)濟研究局(NBER)和美國計量經(jīng)濟學學會成員。2012年羅斯和加州大學洛杉磯分校教授羅伊德?沙普利(Lloyd S. Shapley)獲得諾貝爾經(jīng)濟學獎。
馬里爾達·A.奧利維拉?索托馬約爾(Marilda A.Oliveira Sotomayor),巴西數(shù)學家和經(jīng)濟學家,是巴西唯一一位同時精通博弈論和匹配市場的專家,以其在拍賣理論和穩(wěn)定匹配領域的深入研究而知名。她是巴西科學院、巴西計量經(jīng)濟學學會和巴西數(shù)學學會的成員,并于2003年被選為計量經(jīng)濟學會的會士,2020年成為美國文理科學院的國際榮譽成員。此外,她還擔任過《計量經(jīng)濟學》和《巴西計量經(jīng)濟學評論》的副主編,以及《國際博弈論雜志》的客座編輯。她撰寫了大約50篇論文和一本書,在國際上和國內(nèi)都享有盛譽。"
第1章 引言 1
第一部分 一對一匹配:婚姻模型 13
第2章 穩(wěn)定的匹配 15
第3章 穩(wěn)定匹配集合的結構 50
第4章 策略性問題 74
第二部分 多對一匹配:公司雇員模型 113
第5章 大學錄取模型和醫(yī)院實習生市場 115
第6章 涉及貨幣及更多復雜偏好的離散模型 156
第三部分 連續(xù)型貨幣變量的多對一匹配模型 171
第7章 單個賣者與多個買者的簡單模型 173
第8章 分配博弈 184
第9章 分配模型的一個推廣 203
第四部分 結語 221
第10章 待解決問題和研究方向 225
參考文獻 228