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企業(yè)家精神的理論與機(jī)制研究

 企業(yè)家精神的理論與機(jī)制研究

定  價(jià):98 元

        

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  • 作者:張憲麗 著
  • 出版時(shí)間:2025/3/1
  • ISBN:9787208193741
  • 出 版 社:上海人民出版社
  • 中圖法分類:F279.23 
  • 頁碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:
  • 開本:16開
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在新時(shí)代的背景下研究企業(yè)家精神的理論以及政府如何推動(dòng)企業(yè)家精神的培育制度就成為目前企業(yè)家精神研究的重要任務(wù)。本書嘗試通過理論梳理和制度構(gòu)建等方面進(jìn)一步將企業(yè)家精神理論化和可操作化。本書從企業(yè)家精神的基本概念和理論基礎(chǔ)出發(fā),探索企業(yè)家精神的理論內(nèi)涵與時(shí)代特色,并與政策研究相結(jié)合,展開對(duì)新時(shí)代企業(yè)家精神的理論和實(shí)踐以及相關(guān)機(jī)制的研究。
新時(shí)代的企業(yè)家精神的本質(zhì)是企業(yè)家群體所表現(xiàn)出的一種以創(chuàng)新和責(zé)任為特質(zhì)的集體心理狀態(tài)。新時(shí)代以來的企業(yè)家精神則主要表現(xiàn)為如下幾個(gè)方面,即以自主創(chuàng)新為主、以大眾企業(yè)家精神的彌散化以及創(chuàng)造美好生活為目標(biāo)等。社群主義下新時(shí)代的企業(yè)家精神主要表現(xiàn)為如下幾個(gè)方面:一是強(qiáng)調(diào)股東利益和非股東利益之間的平衡;二是考慮企業(yè)的層次、規(guī)模和時(shí)間;三是更加注重家國情懷;四是政府有干預(yù)和引導(dǎo)企業(yè)選擇的責(zé)任。數(shù)字經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)家精神呈現(xiàn)出一種新的特征,即以消費(fèi)者為中心、企業(yè)家精神的大眾化、企業(yè)家精神的員工化以及政府角色的平衡化等。大眾企業(yè)家精神更多地表現(xiàn)出一種精英企業(yè)家精神的彌散化特征。黨建對(duì)企業(yè)家精神的引導(dǎo)主要表現(xiàn)為先進(jìn)性引導(dǎo)、組織引導(dǎo)和意識(shí)形態(tài)引導(dǎo)。法治不僅可以減少創(chuàng)新活動(dòng)的不確定性,而且可以讓企業(yè)家在一定的邊界之內(nèi)承擔(dān)責(zé)任,更為重要的是法治有助于企業(yè)家精神保持一種韌性。培訓(xùn)通過對(duì)企業(yè)家精神的社會(huì)教化和個(gè)體內(nèi)化,有助于推動(dòng)社會(huì)的企業(yè)家化趨勢(shì),從而擴(kuò)大企業(yè)家精神在社會(huì)的正面作用。

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