本新形態(tài)教材以基于仿真模擬的企業(yè)人員招聘與選拔實(shí)訓(xùn)教學(xué)軟件為依托，引入現(xiàn)代移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與手段，將企業(yè)人員招聘與選拔的全過(guò)程分模塊進(jìn)行詳細(xì)的技能實(shí)訓(xùn)操作說(shuō)明，并以具體的案例為背景，引入人力資源管理沙盤(pán)模擬的設(shè)計(jì)理念與經(jīng)營(yíng)原則，將各模塊串聯(lián)起來(lái)對(duì)企業(yè)的人員招聘與選拔活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)的連貫的綜合訓(xùn)練指導(dǎo)。該實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教材在編排過(guò)程中減少了理論知識(shí)的灌輸，把學(xué)生的發(fā)展作為最終目標(biāo)，指導(dǎo)學(xué)生在真實(shí)的情景下學(xué)習(xí)、思考，以便更快掌握人力資源管理在實(shí)際中的操作方法。該教材以紙質(zhì)教材為載體，同時(shí)利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在教材中引入二維碼，將授課資源、教學(xué)PPT、電子教案、習(xí)題庫(kù)、案例庫(kù)、延伸閱讀資料、視頻資源、互動(dòng)討論、HR觀(guān)點(diǎn)說(shuō)話(huà)等數(shù)字教輔資源融入其中，并將教材與相應(yīng)的外部資源網(wǎng)站相連接。