《歐洲勞動(dòng)法的形成》是一部有關(guān)歐洲國(guó)家勞動(dòng)法歷史的比較研究著作,對(duì)勞動(dòng)法在歐洲九國(guó)(比利時(shí)、英國(guó)、愛(ài)爾蘭、丹麥、法國(guó)、德國(guó)、意大利、荷蘭與盧森堡)于工業(yè)革命肇始及至1945年間的發(fā)展軌跡進(jìn)行了比較研究;揭示了現(xiàn)代勞動(dòng)法體系之間的相似與迥異之處,而這些勞動(dòng)法體系是在工業(yè)化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景之下,不同社會(huì)群體和相互對(duì)立的思想觀念之間持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)所形成的結(jié)果。
本書(shū)最大的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)是將勞動(dòng)法作為一個(gè)過(guò)程或者過(guò)程的一部分加以研究,試圖解釋不同歐洲國(guó)家勞動(dòng)法之間在形成階段的發(fā)展關(guān)系。這些關(guān)系包括兩大類:第一類是法律移植的直接歷史關(guān)系;第二類是不同國(guó)家的勞動(dòng)法并行發(fā)展背后內(nèi)在的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治關(guān)系。該書(shū)甫一出版,便產(chǎn)生了巨大的影響,在勞動(dòng)法學(xué)術(shù)界引起了廣泛的關(guān)注。
《歐洲勞動(dòng)法的形成》是一部有關(guān)歐洲國(guó)家勞動(dòng)法歷史的比較研究巨著。這一研究受到歐洲勞動(dòng)法研究鼻祖Otto Kahn-Freund的啟發(fā),醞釀多年,在1978年啟動(dòng),由當(dāng)時(shí)歐洲經(jīng)濟(jì)共同體(EEC)的九個(gè)成員國(guó)的頂級(jí)勞動(dòng)法專家,對(duì)本國(guó)的勞動(dòng)法從工業(yè)革命開(kāi)始及至1945年的發(fā)展軌跡進(jìn)行研究,最終形成研究報(bào)告;經(jīng)過(guò)1980年9月在英國(guó)坎特伯雷、1980年12月在意大利巴里、1981年9月在法國(guó)波爾多、1982年5月在荷蘭非赫特以及1985年5月在意大利巴里五次大規(guī)模集中研討,并經(jīng)由英國(guó)劍橋大學(xué)鮑勃·赫普爾教授用英文對(duì)全書(shū)進(jìn)行重述并負(fù)責(zé)統(tǒng)稿,最終在1986年由英國(guó)知名出版社哈特出版社出版發(fā)行。
序 言
這一比較法研究已經(jīng)計(jì)劃了很長(zhǎng)時(shí)間。1978年,蒂洛·拉姆準(zhǔn)備了一份研究提綱,并遴選了一批來(lái)自各國(guó)的法律學(xué)者,由他們根據(jù)統(tǒng)一的調(diào)查問(wèn)卷就本國(guó)的情況準(zhǔn)備一份國(guó)別報(bào)告。這些國(guó)別報(bào)告涵蓋了當(dāng)時(shí)歐洲經(jīng)濟(jì)共同體的成員國(guó):比利時(shí)(伊萊恩·沃格爾-波斯基),英國(guó)和愛(ài)爾蘭(鮑勃·赫普爾),丹麥(奧利·哈塞爾巴爾赫),法國(guó)(讓-克勞德·佳維列),德國(guó)(蒂洛·拉姆),意大利(布魯諾·韋尼齊亞尼),荷蘭(安托萬(wàn)·雅各布斯),同時(shí)也適當(dāng)考慮了盧森堡的情況。這些國(guó)別報(bào)告于1979年12月在德國(guó)黑森州召開(kāi)的會(huì)議上進(jìn)行了討論,并且參會(huì)人員被安排在此基礎(chǔ)上撰寫(xiě)相應(yīng)的章節(jié)。章節(jié)初稿在隨后舉行的一系列會(huì)議上進(jìn)行反復(fù)討論,這些會(huì)議包括1980年9月在英國(guó)坎特伯雷、1980年12月在意大利巴里、1981年9月在法國(guó)波爾多、1982年5月在荷蘭菲赫特、1985年5月在意大利巴里先后舉辦的專題會(huì)議。本書(shū)的各章節(jié)最后由鮑勃·赫普爾從語(yǔ)言角度進(jìn)行了重新組織、潤(rùn)色,并對(duì)全書(shū)進(jìn)行了編校,準(zhǔn)備了本書(shū)的附錄材料。因此,本書(shū)顯然是一項(xiàng)多方合作的成果,當(dāng)然,文責(zé)自負(fù)。
正如我們?cè)趯?dǎo)論部分闡述的那樣,我們的目的是從比較法的角度,解釋歐洲九國(guó)從工業(yè)革命初期到1945年這一形成階段勞動(dòng)法的起源以及相互之間的關(guān)系。這不是傳統(tǒng)意義上的歷史研究,但很明顯我們的論述又在很大程度上汲取了諸多歷史學(xué)家、社會(huì)學(xué)家和其他社會(huì)科學(xué)學(xué)者的著述以及許多已被塵封的法學(xué)著作的養(yǎng)分。我們冒著被歷史學(xué)家批評(píng)為淺嘗輒止的危險(xiǎn),被社會(huì)學(xué)家批評(píng)為以規(guī)則和制度先入為主的風(fēng)險(xiǎn),以及被法學(xué)家批評(píng)為缺少制度細(xì)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)。但是,很遺憾的是,這一研究主題在很大程度上被遺忘,如果我們的研究能夠引發(fā)對(duì)比較法以及比較勞動(dòng)關(guān)系在更廣闊視野層面上的討論,那將是非常令人欣慰的。我們希望那些在本研究開(kāi)始后又加入歐洲經(jīng)濟(jì)共同體的成員國(guó)的同事們,以及其他國(guó)家的同事們,能夠?qū)φ毡緯?shū)中所討論的趨勢(shì)對(duì)其本國(guó)的勞動(dòng)法狀況進(jìn)行檢視。這一研究完成之后,也可延伸對(duì)1945年之后歐洲各國(guó)勞動(dòng)法的歷史開(kāi)展比較研究。
本書(shū)可能被那些對(duì)相關(guān)國(guó)家的憲法、法律體系、政黨以及工會(huì)的進(jìn)展缺少了解的學(xué)生所使用;谶@一考慮,我們針對(duì)這些事項(xiàng)撰寫(xiě)了一個(gè)簡(jiǎn)短的各國(guó)概覽(附錄一),1789-1945年勞動(dòng)法年表(附錄二),以及比較數(shù)據(jù)(附錄三)。附錄四選取了部分勞動(dòng)法歷史文件,以英文語(yǔ)言的形式呈現(xiàn)出來(lái),向我們展示了這一時(shí)期勞動(dòng)法律的多樣性。參考文獻(xiàn)部分不僅包括本書(shū)直接引用的文獻(xiàn),也包括作者們?cè)趯?xiě)作時(shí)所參考的其他文獻(xiàn)。
鮑勃·赫普爾
1985年9月于倫敦
鮑勃·赫普爾(Bob Hepple,19342015),勛爵,曾任劍橋大學(xué)克萊爾學(xué)院院長(zhǎng)。他兼任勞動(dòng)法研究會(huì)(Industrial Law Society)的榮譽(yù)會(huì)長(zhǎng),平權(quán)信托(Equal Rights Trust)的榮譽(yù)理事長(zhǎng),在侵權(quán)責(zé)任法、行政法、勞動(dòng)法、反歧視法等領(lǐng)域著述頗豐,在勞動(dòng)法研究領(lǐng)域是英國(guó)乃至歐洲公認(rèn)的頂級(jí)專家。
赫普爾教授曾長(zhǎng)期擔(dān)任英國(guó)《勞動(dòng)法百科全書(shū)》的主編,并牽頭協(xié)調(diào)歐洲范圍內(nèi)的勞動(dòng)法研究資源,主編了《歐洲勞動(dòng)法的形成》與《歐洲勞動(dòng)法的演進(jìn)》兩部歐洲勞動(dòng)法比較歷史研究的恢弘巨著,在比較法領(lǐng)域享有盛譽(yù)。
譯者簡(jiǎn)介:
李滿奎,男,法學(xué)博士,西南政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)院教授,博士研究生導(dǎo)師,主要從事勞動(dòng)與社會(huì)保障法的教學(xué)和研究工作,在《環(huán)球法律評(píng)論》、Industrial Relations/ Relations Industrielles、Journal of Occupational Rehabilitation等中外期刊發(fā)表論文數(shù)篇;出版有專著《工傷保險(xiǎn)的強(qiáng)制性及其實(shí)施路徑研究》,譯著《職場(chǎng)生態(tài)的新觀念:職場(chǎng)欺凌的法律規(guī)制》《平等法》。
序言
致謝
導(dǎo)論
第一章 勞動(dòng)合同的演進(jìn) /布魯諾·韋尼齊亞尼
第二章 自由放任與勞動(dòng)者的國(guó)家保護(hù) /蒂洛·拉姆
第三章 福利立法與薪資勞動(dòng) /鮑勃·赫赫普爾
第四章 失業(yè)問(wèn)題 /伊萊恩·沃格爾-波斯基
第五章 集體自治 /安托萬(wàn)·雅各布斯
第六章 雇員參與、勞工代表與專門(mén)勞動(dòng)法院 /蒂洛·拉姆
第七章 余論:勞動(dòng)法的新秩序(1918-1945) /蒂洛·拉姆
附錄一 各國(guó)概覽
附錄二 1789-1945年勞動(dòng)法年表
附錄三 相關(guān)數(shù)據(jù)
附錄四 相關(guān)法律文件摘編
參考文獻(xiàn)
索引