在創(chuàng)新激勵政策的實踐中時常出現(xiàn)企業(yè)研發(fā)質(zhì)量換數(shù)量或者研發(fā)資金操縱的策略性行為，對政策效果造成不良影響。本書首先構(gòu)建了一個理論模型來討論企業(yè)策略性行為對創(chuàng)新激勵政策效果的負面影響及可能的應(yīng)對措施，然后以補貼政策和高新技術(shù)企業(yè)認定政策為研究對象，實證分析了企業(yè)在申請政策支持過程中和獲得政策支持后兩個階段的創(chuàng)新行為。進一步的，以高新技術(shù)企業(yè)認定政策為研究對象，通過下列三項標準識別在申請過程中采取策略性行為的企業(yè)：1）在政策申請前三年非發(fā)明專利大幅增加；2）通過認定后研發(fā)投入不升反降；和3）通過認定后不再滿足政策基本要求，并從靜態(tài)和動態(tài)角度探討這些策略性行為將對研發(fā)激勵政策的激勵效果造成的影響。最后，討論了政府創(chuàng)新治理能力提升和加快市場化進程能否在一定程度上約束企業(yè)策略性行為的問題。本書稿通過數(shù)理模型和實證分析的方式探究了上述策略性行為的成因、表現(xiàn)、影響及制約因素，其結(jié)論具有重要的學術(shù)價值和政策借鑒價值。本書適合相關(guān)專業(yè)研究人員、政策制定人員及其他感興趣的讀者使用。