股權(quán)激勵可以激發(fā)員工的積極性,吸引并留住優(yōu)秀人才,增強企業(yè)的凝聚力,其重要性類似人體中的神經(jīng)系統(tǒng)。
本書以新《公司法》為依據(jù),整體框架劃分為兩大部分:第一部分以股東資格、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)回購、股權(quán)代持、股權(quán)分割、公司決議等專題內(nèi)容展開;第二部分以股權(quán)激勵合同的訂立、履行、解除、終止、違約責任為框架展開,這是因為股權(quán)激勵本質(zhì)上是一種合同關(guān)系。
本書以股權(quán)激勵這個特殊場景為切入點,較為完整地梳理了股權(quán)激勵的裁判規(guī)則與實務(wù)要點,取材翔實豐富、體系完備、適用性廣、實務(wù)性強,為讀者學習新《公司法》、辦理與公司有關(guān)的糾紛案件提供了寶貴的指南。
在股權(quán)激勵書籍的茫茫書海中,大多數(shù)作品從管理學、財會學視角出發(fā),內(nèi)容大同小異。而本書卻獨樹一幟,為讀者帶來全新的閱讀體驗與深度價值。
本書作者另辟蹊徑,從純粹法律視角切入股權(quán)激勵領(lǐng)域。市面上此類視角的書籍極為稀缺,本書的出現(xiàn)填補了這一空白。
在框架搭建方面,本書匠心獨運地將內(nèi)容劃分為兩大部分。前半部分深度聚焦于股權(quán)激勵中的公司法領(lǐng)域,以專題形式精心提煉出與新《公司法》緊密關(guān)聯(lián)的核心要點;后半部分則圍繞股權(quán)激勵中的合同法律展開,以合同的訂立、履行、變更、終止等環(huán)節(jié)為主線,將股權(quán)激勵相關(guān)內(nèi)容巧妙串聯(lián),構(gòu)筑起極為嚴密的邏輯體系,讓讀者能夠清晰把握股權(quán)激勵在法律層面的全貌與關(guān)鍵細節(jié) 。每章內(nèi)容更是精心編排,包含請求權(quán)基礎(chǔ)規(guī)范、裁判精要、實務(wù)指南三小節(jié)。從法律規(guī)定的全面梳理,到裁判觀點的精準提煉,再到實務(wù)操作的貼心指引,為律師辦案提供了全方位、實用且實在的幫助 ,無論是專業(yè)律師還是對股權(quán)激勵法律知識感興趣的讀者,都能從中獲得啟發(fā)與收獲。
王俊凱,男,廣東卓建律師事務(wù)所律師,2004年開始律師執(zhí)業(yè)至今,第12屆廣東省律師協(xié)會民事法律專業(yè)委員會主任,第10屆全國律師協(xié)會民事專業(yè)委員會委員,廣東省作家協(xié)會會員,著有法律專著多部,在公司糾紛領(lǐng)域有豐富實踐經(jīng)驗和理論研究。
吳疆,男,中華人民共和國執(zhí)業(yè)律師,碩士研究生學歷。畢業(yè)于西南政法大學,現(xiàn)任廣東卓建律師事務(wù)所業(yè)務(wù)委員會副主任、高級合伙人、公司訴訟法律研究中心主任、市律協(xié)公司委委員。2024年被評為深圳市優(yōu)秀青年律師(全市共30人),兩次以律師身份登上CCTV2財經(jīng)頻道。致力于研究和解決公司/合伙企業(yè)法律問題,在為公司及股東客戶提供股權(quán)設(shè)計、股權(quán)激勵、公司治理、稅務(wù)籌劃、訴訟仲裁等法律服務(wù)方面具備豐富的經(jīng)驗,負責和主導的該類項目超過500個。
鐘飚,男, 廣東卓建(福州)律師事務(wù)所執(zhí)行主任、創(chuàng)始合伙人,中華全國律師協(xié)會會員、中央電視臺社會與法頻道公益律師。2010年進入律師行業(yè),擅長公司治理、企業(yè)投融資、企業(yè)法律顧問及重大民商事案件的處理。參與了福建省眾多重大股權(quán)激勵和股權(quán)收購項目;參與了多起合規(guī)項目,參與多家大型企業(yè)的治理合規(guī)、合同管理合規(guī)、對外投資合規(guī)等企業(yè)合規(guī)項目;經(jīng)常受邀為各大企業(yè)講授合規(guī)課程,積累了豐富的企業(yè)法律事務(wù)處理經(jīng)驗。
第一部分 股權(quán)激勵中的公司法
第一章 股權(quán)激勵與股東資格003
第一節(jié) 請求權(quán)基礎(chǔ)規(guī)范003
一、 新《公司法》規(guī)定003
二、 其他法律規(guī)定004
第二節(jié) 裁判精要014
一、 持股平臺因素014
二、 享有股權(quán)因素017
三、 勞動關(guān)系因素021
四、 出資因素023
第三節(jié) 實務(wù)指南024
一、 新《公司法》對股權(quán)激勵的影響:激勵對象024
二、 一家生產(chǎn)型的擬上市企業(yè)是如何做股權(quán)激勵的026
三、 示范條款的制定:激勵對象確定的依據(jù)和范圍030
四、 示范條款的制定:股票期權(quán)的來源、數(shù)量及分配032
第二章 股權(quán)激勵與股權(quán)轉(zhuǎn)讓035
第一節(jié) 請求權(quán)基礎(chǔ)規(guī)范035
一、 新《公司法》規(guī)定035
二、 其他法律規(guī)定036
第二節(jié) 裁判精要038
一、 優(yōu)先購買權(quán)038
二、 股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格039
第三節(jié) 實務(wù)指南044
一、 新《公司法》對股權(quán)激勵的影響:股權(quán)轉(zhuǎn)讓044
二、 再戰(zhàn)IPO(Initial Public Offering,即首次公司募股,以下
簡稱IPO)的食品企業(yè)股權(quán)激勵方案評析047
三、 示范條款的制定:時間安排050
第三章 股權(quán)激勵與股權(quán)回購053
第一節(jié) 請求權(quán)基礎(chǔ)規(guī)范053
一、 新《公司法》規(guī)定053
二、 其他法律規(guī)定055
第二節(jié) 裁判精要060
一、 回購條件觸發(fā)的認定060
二、 回購股權(quán)義務(wù)的確定068
三、 股權(quán)回購價格的確定077
第三節(jié) 實務(wù)指南081
一、 新《公司法》對股權(quán)激勵的影響:股權(quán)回購、定向減資081
二、 科創(chuàng)板芯片企業(yè)的股權(quán)激勵詳解084
三、 如何撰寫關(guān)于回購和注銷股份的法律意見書088
第四章 股權(quán)激勵與股權(quán)代持090
第一節(jié) 請求權(quán)基礎(chǔ)規(guī)范090
一、 新《公司法》規(guī)定090
二、 其他法律規(guī)定090
第二節(jié) 裁判精要092
一、 股權(quán)代持關(guān)系是否成立092
二、 名義股東擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)095
三、 代持協(xié)議的履行和解除097
第三節(jié) 實務(wù)指南101
一、 新《公司法》對股權(quán)激勵的影響:授權(quán)資本制101
二、 餐飲企業(yè)IPO上市的股權(quán)架構(gòu)及股權(quán)激勵解析102
三、 如何撰寫關(guān)于激勵計劃調(diào)整及授予的法律意見書106
四、 點評監(jiān)事會核查意見的公告樣板107
第五章 股權(quán)激勵與財產(chǎn)分割109
第一節(jié) 請求權(quán)基礎(chǔ)規(guī)范109
一、 新《公司法》規(guī)定109
二、 其他法律規(guī)定109
第二節(jié) 裁判精要111
一、 激勵股權(quán)權(quán)屬問題111
二、 激勵股權(quán)如何分割113
第三節(jié) 實務(wù)指南115
一、 離職股權(quán)激勵退出條款怎么設(shè)計兼論閉環(huán)原則115
二、 董事會終止實施激勵計劃的公告樣板之點評118
三、 示范條款的制定:激勵主體異動時的處理120
第六章 股權(quán)激勵與公司決議124
第一節(jié) 請求權(quán)基礎(chǔ)規(guī)范124
一、 新《公司法》規(guī)定124
二、 其他法律規(guī)定124
第二節(jié) 裁判精要125
一、 公司內(nèi)部程序履行125
二、 公司決議效力之訴127
第三節(jié) 實務(wù)指南130
一、 餐飲企業(yè)赴港上市,股權(quán)激勵如何實施?130
二、 點評獨立董事征集委托投票權(quán)的公告樣板133
三、 示范條款的制定:股權(quán)激勵計劃的實施程序138
第二部分 股權(quán)激勵中的合同法
第七章 股權(quán)激勵合同的訂立145
第一節(jié) 請求權(quán)基礎(chǔ)規(guī)范145
一、 《民法典》規(guī)定145
二、 其他法律規(guī)定146
第二節(jié) 裁判精要157
一、 要約、承諾157
二、 合同簽訂的主體:激勵者的識別161
三、 合同是否成立生效168
第三節(jié) 實務(wù)指南170
一、 跨境電商上市公司的股權(quán)激勵解析170
二、 示范條款的制定:聲明、特別提示、釋義174
三、 示范條款的制定:目的原則、管理機構(gòu)176
第八章 股權(quán)激勵合同的效力178
第一節(jié) 請求權(quán)基礎(chǔ)規(guī)范178
一、 《民法典》規(guī)定178
二、 其他法律規(guī)定180
第二節(jié) 裁判精要182
一、 股權(quán)激勵合同是否有效182
二、 股權(quán)激勵與股權(quán)贈與184
第三節(jié) 實務(wù)指南192
一、 新《公司法》對股權(quán)激勵的影響:出資方式、出資期限192
二、 股權(quán)激勵收益應如何納稅以股權(quán)期權(quán)為例194
三、 股權(quán)激勵中,上市后的減持約束條款如何書寫?196
四、 如何撰寫關(guān)于股權(quán)激勵計劃的法律意見書197
第九章 股權(quán)激勵合同的履行201
第一節(jié) 請求權(quán)基礎(chǔ)規(guī)范201
一、 《民法典》規(guī)定201
二、 其他法律規(guī)定202
第二節(jié) 裁判精要217
一、 行權(quán)約定不明或沒有約定217
二、 行權(quán)條件是否成就223
三、 行權(quán)239
第三節(jié) 實務(wù)指南249
一、 新《公司法》對股權(quán)激勵的影響:財務(wù)資助249
二、 芯片企業(yè)的股權(quán)激勵兼論股權(quán)激勵與上市的銜接250
三、 股權(quán)激勵中的股份支付問題詳解256
四、 示范條款的制定:行權(quán)價格及確定方法259
第十章 股權(quán)激勵合同的解除262
第一節(jié) 請求權(quán)基礎(chǔ)規(guī)范262
一、 《民法典》規(guī)定262
二、 其他法律規(guī)定263
第二節(jié) 裁判精要267
一、 合同解除的條件267
二、 合同解除的責任272
第三節(jié) 實務(wù)指南278
一、 新《公司法》對股權(quán)激勵的影響:無面額股、類別股278
二、 跨境電商上市公司的股權(quán)激勵解析279
三、 示范條款的制定:股票期權(quán)的授予與行權(quán)條件283
第十一章 股權(quán)激勵合同的違約責任288
第一節(jié) 請求權(quán)基礎(chǔ)規(guī)范288
一、 《民法典》規(guī)定288
二、 其他法律規(guī)定290
第二節(jié) 裁判精要294
一、 違約金294
二、 賠償損失299
第三節(jié) 實務(wù)指南310
一、 一家上市建筑公司的股權(quán)激勵方案及鎖定期滿后的減持問題310
二、 如何制定股權(quán)激勵計劃考核辦法316
三、 示范條款的制定:權(quán)利與義務(wù)319
第十二章 股權(quán)激勵糾紛案件性質(zhì)、訴訟時效、法院管轄322
第一節(jié) 請求權(quán)基礎(chǔ)規(guī)范322
一、 訴訟時效322
二、 法院管轄323
第二節(jié) 裁判精要325
一、 股權(quán)激勵糾紛案的性質(zhì)之辯325
二、 股權(quán)激勵案件的訴訟時效349
三、 股權(quán)激勵糾紛案的法院管轄353
第三節(jié) 實務(wù)指南355
一、 辦案手記之一:違法解除勞動合同后,當初的激勵股權(quán)
退不退?355
二、 辦案手記之二:年底了,你公司的股權(quán)激勵有沒有效果?356