如何讓公司活下來,挺過難關,逆風翻盤?
日本商業(yè)圖書大獎獲獎者、《商業(yè)模式全史》作者三谷宏治的新書《活下來就有轉機:做好經營的48個關鍵洞見》來了!它直截了當,認為企業(yè)活下去靠6個字要有關鍵洞見!
三谷宏治的厲害之處在于,他把經營的那些彎彎繞繞提煉成了48個關鍵點,涵蓋戰(zhàn)略、營銷、運營、人力資源、財務五大方面,為讀者提供了一套清晰、實用的經營指南。每個關鍵點高度概括為一個簡單易懂的原則,一針見血,讓人看完能懂,過目不忘!這48個關鍵點是48個錦囊,幫你在關鍵時刻做出正確選擇,堪稱企業(yè)活下去的急救包!
比如戰(zhàn)略的本質在于取舍強者往往主動開辟戰(zhàn)場,弱者則需選擇并等待戰(zhàn)場無須推銷,產品自銷之道即營銷……這不是嘩眾取寵的口號,而是飽經市場洗禮、歷久彌新的經營真理。本書結合理論和前沿案例,對每一個關鍵點進行了生動、透徹的解讀,讓你理解并掌握這些洞見背后的邏輯和力量。
記住,活下來,就有轉機!
三谷宏治(みたに こうじ), 日本戰(zhàn)略顧問、教育家及商業(yè)思維導師,擅長將復雜的商業(yè)戰(zhàn)略與管理知識凝練為簡單易懂的原則。他畢業(yè)于東京大學理學部物理系,并在世界商學院歐洲工商管理學院(INSEAD)獲得MBA學位。 曾在波士頓咨詢集團(BCG)和埃森哲(Accenture)擔任管理顧問近20年,領導埃森哲咨詢公司戰(zhàn)略團隊的他在商業(yè)咨詢領域積累了豐富的實戰(zhàn)經驗。 自2006年起,三谷宏治投身教育事業(yè),致力于培養(yǎng)下一代商業(yè)領導。他現任金澤工業(yè)大學虎之門研究生院教授,同時還擔任早稻田大學商學院和女子營養(yǎng)大學的客座教授。其代表作《經營戰(zhàn)略全史》榮獲日本商業(yè)書籍大獎,備受好評。
第 一章
關鍵戰(zhàn)略
定一個大方向,并在競爭中勝出
1 戰(zhàn)略的本質在于取舍 ... 003
2 強者往往主動開辟戰(zhàn)場,弱者則需選擇并等待戰(zhàn)場 ... 006
3 泰勒提高了勞動生產率,梅奧激發(fā)了工人的積極性,法約爾構建了企業(yè)的管理體系 ... 010
4 經營戰(zhàn)略旨在超越組織壁壘,達成共同目標 ... 015
5 察外觀內,找準時機,做出決策 ... 019
6 五力模型只能體現 市場今后能否盈利 ... 021
7 企業(yè)能力是否稀缺?容易被模仿嗎? ... 026
8 SWOT 分析模型僅僅是收納箱;TOWS 分析模型不過是戰(zhàn)略方案的意見箱 ... 031
專欄 1 大泰勒主義者 BCG ... 035
9 兩大關鍵抉擇:成本還是價值?全面還是細分? ... 040
10 雖說 知己知彼,百戰(zhàn)不殆,但重中之重是理解戰(zhàn)場本身 ... 042
11 雖無定式可循,但要擇其一再完善 ... 047
12 依據藍海戰(zhàn)略,要自制餌料,親手養(yǎng)魚 ... 051
13 Just Do It 精神會搞垮公司。別固執(zhí),別做無用功,快速轉型 ... 055
14 在無法預見未來的時代,人們只依靠預期 ... 059
專欄 2 人工智能的發(fā)展及其真正意義 ... 063
15 應開放并整合知識產權,將其變?yōu)殚_拓市場的利器 ... 067
第 一章 小結 ... 074
第二章
關鍵營銷
設計一個好產品,用盡一切辦法賣爆它
16 無須推銷,產品自銷之道即營銷 ... 078
17 如果問詢不可靠,那就親臨現場進行實際觀察 ... 080
18 把握客戶的真正需求,解鎖產品的成功密碼 ... 084
19 在細分市場時,明確界定細分基準遠比細分本身更為關鍵 ... 088
20 制造業(yè)同樣需要對目標市場進行精細化分割 ... 092
專欄 3 任天堂是 場 的商業(yè)模式創(chuàng)造者 ... 097
21 在執(zhí)行 4P 前,先審視價值 ... 101
22 化不滿為價值!對切口的不滿孕育了 直線美 ... 103
專欄 4 蘋果公司憑借 iPod 顛覆了實體商品的傳統(tǒng)價值 ... 107
23 在 B2B 模式下,要主攻系統(tǒng)價值 ... 111
24 開發(fā) 客戶樂意推廣的獨特產品 ... 115
25 完美無缺的 PLC 戰(zhàn)略,營銷已死 ? ... 119
26 營銷未死。應抓住創(chuàng)新者,提高地位,跨越鴻溝 ... 123
27 真正的產品源于循環(huán)往復的深入洞察與簡約原型制作 ... 127
第二章 小結 ... 131
第三章
關鍵運營
修出更穩(wěn)固的生意護城河
28 90% 的企業(yè)活動屬于運營范疇 ... 135
29 庫存究竟是萬惡之源,還是應當優(yōu)化的緩沖器? ... 137
專欄 5 亞馬遜以物流中心取勝 ... 144
30 能把分散的營銷、銷售和服務整合為一體的唯有客戶戰(zhàn)略 ... 151
專欄 6 戴爾公司的直銷模式 ... 157
31 連極度機密的研發(fā)也開啟了對外開放的時代 ... 161
32 在戴明理論引領下,日本企業(yè)實現質量提升與管理變革 ... 165
33 將模仿推向極致,便能催化變革。若立志變革,應向遠方學習借鑒 ... 170
第三章 小結 ... 176
第四章
關鍵隊伍
最強的人力資源與組織
34 工作熱情至關重要 ... 180
35 換個領導,蘋果公司也能瘋狂發(fā)展,大象也能跳舞 ... 184
36 領導要忍受開放式創(chuàng)新帶來的痛苦 ... 188
37 唯獨管理者不能把失敗歸咎于 企業(yè)文化 ... 192
專欄 7 以幽默得人心的西南航空 ... 196
38 高質量的培訓能賦予新人通用的語言和技能,具備改變組織的強大力量 ... 200
39 組織是實現戰(zhàn)略目標、提高人力資源效率的架構 ... 206
40 組織的規(guī)模一旦變大,行動就會變緩;要打破這一僵局,唯有實行分權化管理 ... 209
專欄 8 青色組織 ... 213
41 平衡計分卡用于糾正過度側重股東價值的傾向 ... 216
第四章 小結 ... 222
第五章
關鍵財務
用資金衡量一切
42 管理會計是防止 損益 變?yōu)?赤字 的關鍵利器 ... 226
43 是固定費用還是變動費用?還是屬于共享服務? ... 233
44 與其擴大銷售范圍,不如鉆研銷售深度 ... 238
45 免費增值的盈利模式:重視 95% 的免費用戶,獲得 5% 的付費用戶 ... 244
46 零變動費用開啟無限使用之門,單一版本產品成就盈利之道 ... 249
47 基于 BEP 分析:不同費用結構下的企業(yè)運營策略 ... 253
專欄 9 務必記住 P/L 和 B/S 以及現金流 ... 257
48 能說清 ROE、ROIC 即可 ... 266
第五章 小結 ... 271
參考文獻 ... 273