現(xiàn)代企業(yè)管理:理論、案例與實(shí)踐
定 價(jià):59.8 元
叢書名:高等院校經(jīng)濟(jì)管理類新形態(tài)系列教材
- 作者:劉建華 李東進(jìn) 趙馨?E
- 出版時(shí)間:2025/5/1
- ISBN:9787115664815
- 出 版 社:人民郵電出版社
- 中圖法分類:
- 頁碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:
- 開本:16開
本書共10章,內(nèi)容包含企業(yè)管理基礎(chǔ)、企業(yè)管理實(shí)務(wù)和企業(yè)管理創(chuàng)新三大部分。企業(yè)管理基礎(chǔ)部分主要介紹企業(yè)及企業(yè)管理的基礎(chǔ)知識(shí),包含企業(yè)管理導(dǎo)論、企業(yè)管理的職能、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容。企業(yè)管理實(shí)務(wù)部分全面介紹了人力資源管理、供應(yīng)鏈與物流管理、物質(zhì)與設(shè)備管理、生產(chǎn)管理與質(zhì)量管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、企業(yè)財(cái)務(wù)管理等。企業(yè)管理創(chuàng)新部分闡述了企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)文化管理、現(xiàn)代企業(yè)人工智能管理。 本書內(nèi)容全面、知識(shí)新穎,注重理論聯(lián)系實(shí)際,既可作為高等院校企業(yè)管理課程的授課教材,也可作為企業(yè)培訓(xùn)及相關(guān)從業(yè)人員的參考用書。
1)內(nèi)容全面、知識(shí)新穎。本教材內(nèi)容涵蓋企業(yè)管理中的職能管理和要素管理兩大模塊,并將要素管理作為編寫的重點(diǎn)。除包含同類教材中的一般內(nèi)容外,還增加了企業(yè)電子商務(wù)管理、項(xiàng)目管理和創(chuàng)業(yè)管理等企業(yè)管理領(lǐng)域的新內(nèi)容。
(2)理論聯(lián)系實(shí)際,實(shí)用性強(qiáng)。本教材在編寫過程中將企業(yè)管理的基本理論與我國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐結(jié)合起來,通過豐富的教學(xué)案例和閱讀材料來幫助讀者充分掌握企業(yè)管理的基本原理和應(yīng)用方法。
(3)提供較為豐富的教學(xué)和學(xué)習(xí)資源。本教材將配套提供授課課件、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、章節(jié)導(dǎo)學(xué)、題庫、案例庫、期末試卷和主編錄制的微課視頻等資料,并定期更新。
劉建華,南開大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、管理學(xué)博士,2000年至今任南開大學(xué)商學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷系副主任。研究方向?yàn)榉⻊?wù)市場(chǎng)營(yíng)銷、關(guān)系營(yíng)銷、營(yíng)銷戰(zhàn)略、中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)與企業(yè)家精神。為MBA、 EMBA、企業(yè)管理研究生以及本科生講授營(yíng)銷專業(yè)課程,獲MBA優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)。在《管理評(píng)論》、《管理世界》、《軟科學(xué)》等重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文多篇,主編和參編教材多部。
第 1 章 企業(yè)管理導(dǎo)論
開篇引例 新能源蓬勃十年:中國(guó)傳統(tǒng)車企的轉(zhuǎn)型之路
1.1 企業(yè)概述
1.1.1 企業(yè)的概念與特征
1.1.2 企業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展歷程
1.1.3 企業(yè)的分類
1.1.4 企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
1.2 管理與企業(yè)管理
1.2.1 管理及企業(yè)管理的概念
1.2.2 企業(yè)管理者
1.2.3 現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展
1.3 成為優(yōu)秀的企業(yè)管理者
1.3.1 熟悉企業(yè)管理崗位
1.3.2 優(yōu)秀企業(yè)管理者的素質(zhì)與能力要求
1.3.3 企業(yè)管理者能力的提升
本章實(shí)訓(xùn)
本章習(xí)題
案例討論 鴻星爾克億元捐贈(zèng)助引發(fā)社會(huì)廣泛贊譽(yù)
第 2 章 企業(yè)管理的職能
開篇引例 F 科技公司組織結(jié)構(gòu)變化帶來的新問題
2.1 計(jì)劃與決策
2.1.1 計(jì)劃
2.1.2 決策
2.2 組織
2.2.1 組織及組織設(shè)計(jì)
2.2.2 典型的組織結(jié)構(gòu)形式
2.3 領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)
2.3.1 領(lǐng)導(dǎo)
2.3.2 激勵(lì)
2.4 控制
2.4.1 控制的類型
2.4.2 控制的基本要求
2.4.3 控制工作的過程
本章實(shí)訓(xùn)
本章習(xí)題
案例討論 H 科技公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
第3 章企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
開篇引例 華為發(fā)布“超融合+”戰(zhàn)略及系列新品
3.1 企業(yè)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理概述
3.1.1 企業(yè)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理的概念
3.1.2 企業(yè)戰(zhàn)略管理的過程
3.2 企業(yè)戰(zhàn)略的選擇與評(píng)價(jià)
3.2.1 企業(yè)戰(zhàn)略的分類
3.2.2 總體戰(zhàn)略的選擇
3.2.3 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的選擇
3.2.4 職能戰(zhàn)略的選擇
3.2.5 企業(yè)戰(zhàn)略的評(píng)價(jià)
3.3 企業(yè)戰(zhàn)略的制定方法
3.3.1 企業(yè)戰(zhàn)略分析的方法
3.3.2 企業(yè)戰(zhàn)略匹配的方法
3.3.3 企業(yè)戰(zhàn)略決策的方法
本章實(shí)訓(xùn)
本章習(xí)題
案例討論 美的集團(tuán)的戰(zhàn)略選擇與調(diào)整
第4 章人力資源管理
開篇引例 到底誰該對(duì)工作負(fù)責(zé)?
4.1 人力資源管理概述
4.1.1 人力資源管理的含義
4.1.2 人力資源管理的任務(wù)與職責(zé)
4.2 人力資源計(jì)劃
4.2.1 制訂人力資源計(jì)劃的程序
4.2.2 人力資源的需求和供給預(yù)測(cè)
4.3 工作分析
4.3.1 工作分析的意義和內(nèi)容
4.3.2 工作分析的實(shí)施過程
4.4 人員招聘與培訓(xùn)
4.4.1 人員招聘
4.4.2 人員培訓(xùn)
4.5 績(jī)效考核與薪酬管理
4.5.1 績(jī)效考核
4.5.2 薪酬管理
4.6 員工職業(yè)生涯管理
4.6.1 員工職業(yè)生涯管理概述
4.6.2 員工職業(yè)生涯早期階段的管理
4.6.3 員工職業(yè)生涯中期階段的管理
4.6.4 員工職業(yè)生涯末期階段的管理
本章實(shí)訓(xùn)
本章習(xí)題
案例討論 海底撈的人力資源管理
第5 章供應(yīng)鏈與物流管理
開篇引例 蜜雪冰城的物流與供應(yīng)鏈體系
5.1 供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈管理
5.1.1 供應(yīng)鏈概述
5.1.2 供應(yīng)鏈管理概述
5.1.3 供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)與合作伙伴選擇
5.2 企業(yè)物流與企業(yè)物流管理
5.2.1 企業(yè)物流概述
5.2.2 企業(yè)物流管理概述
5.2.3 企業(yè)物流模式的選擇
本章實(shí)訓(xùn)
本章習(xí)題
案例討論 小米集團(tuán)強(qiáng)勢(shì)賦能供應(yīng)鏈
第6 章生產(chǎn)管理與質(zhì)量管理
開篇引例 海螺集團(tuán)的生產(chǎn)智能制造模式
6.1 生產(chǎn)管理
6.1.1 生產(chǎn)管理概述
6.1.2 生產(chǎn)計(jì)劃
6.1.3 生產(chǎn)過程組織
6.1.4 生產(chǎn)物資與生產(chǎn)設(shè)備管理
6.1.5 現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作模式
6.2 質(zhì)量管理
6.2.1 質(zhì)量與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
6.2.2 質(zhì)量管理體系
6.2.3 全面質(zhì)量管理
本章實(shí)訓(xùn)
本章習(xí)題
案例討論 國(guó)產(chǎn)圣元奶粉的質(zhì)量管理
第7 章市場(chǎng)營(yíng)銷管理
開篇引例 M 品牌手機(jī)的滲透定價(jià)策略
7.1 市場(chǎng)營(yíng)銷概述
7.1.1 市場(chǎng)營(yíng)銷觀念與現(xiàn)代營(yíng)銷系統(tǒng)
7.1.2 市場(chǎng)營(yíng)銷調(diào)研
7.1.3 消費(fèi)者購買行為
7.2 目標(biāo)市場(chǎng)營(yíng)銷
7.2.1 市場(chǎng)細(xì)分
7.2.2 目標(biāo)市場(chǎng)選擇
7.2.3 市場(chǎng)定位
7.3 市場(chǎng)營(yíng)銷組合策略
7.3.1 產(chǎn)品策略
7.3.2 價(jià)格策略
7.3.3 渠道策略
7.3.4 促銷策略
7.4 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷
7.4.1 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的含義與內(nèi)容
7.4.2 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方式的演進(jìn)
7.4.3 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃
本章實(shí)訓(xùn)
本章習(xí)題
案例討論 冰雪節(jié)開啟 火出圈的“爾濱”再掀熱潮
第8 章企業(yè)財(cái)務(wù)管理
開篇引例 A 公司的財(cái)務(wù)管理
8.1 企業(yè)財(cái)務(wù)管理概述
8.1.1 企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)
8.1.2 企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)與原則
8.1.3 企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本環(huán)節(jié)
8.2 資金時(shí)間價(jià)值
8.2.1 資金時(shí)間價(jià)值的概念
8.2.2 資金時(shí)間價(jià)值的意義
8.2.3 資金時(shí)間價(jià)值的計(jì)算
8.3 籌資管理
8.3.1 企業(yè)籌資的含義與類型
8.3.2 企業(yè)籌資的動(dòng)機(jī)
8.3.3 企業(yè)籌資的基本原則
8.3.4 企業(yè)籌資的方式
8.4 投資管理
8.4.1 企業(yè)投資的含義與類型
8.4.2 投資管理的基本要求
8.4.3 長(zhǎng)期投資與短期投資管理
8.5 成本費(fèi)用與利潤(rùn)分配管理
8.5.1 成本費(fèi)用管理
8.5.2 利潤(rùn)分配管理
8.6 財(cái)務(wù)分析
8.6.1 財(cái)務(wù)分析的方法
8.6.2 財(cái)務(wù)指標(biāo)分析
8.6.3 財(cái)務(wù)報(bào)表分析
本章實(shí)訓(xùn)
本章習(xí)題
案例討論 B 公司的股權(quán)風(fēng)波
第9 章企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)文化管理
開篇引例 推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),大力培育新質(zhì)生產(chǎn)力
9.1 企業(yè)創(chuàng)新
9.1.1 企業(yè)創(chuàng)新的含義與特征
9.1.2 企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)容
9.1.3 新質(zhì)生產(chǎn)力與企業(yè)創(chuàng)新
9.2 企業(yè)文化管理
9.2.1 企業(yè)文化概述
9.2.2 企業(yè)文化建設(shè)
9.2.3 跨文化管理
本章實(shí)訓(xùn)
本章習(xí)題
案例討論 任正非與華為的企業(yè)
文化
第 10 章現(xiàn)代企業(yè)人工智能管理
開篇引例 小米集團(tuán):推進(jìn)數(shù)字化制造更智能
10.1 人工智能概述
10.1.1 人工智能的內(nèi)涵
10.1.2 人工智能產(chǎn)業(yè)鏈
10.1.3 我國(guó)人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)
10.2 人工智能在企業(yè)管理中的具體應(yīng)用
10.2.1 人工智能在智能制造領(lǐng)域的應(yīng)用
10.2.2 人工智能在營(yíng)銷管理中的應(yīng)用
10.2.3 人工智能在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用
10.2.4 人工智能在供應(yīng)鏈與物流領(lǐng)域的應(yīng)用
10.2.5 人工智能在人力資源管理中的應(yīng)用
10.3 典型案例與分析
10.3.1 “智能生產(chǎn)管理系統(tǒng)”助力中船九院數(shù)字化升級(jí)改造
10.3.2 數(shù)智供應(yīng)鏈加速京東云產(chǎn)業(yè)AI 全景布局
本章實(shí)訓(xùn)
本章習(xí)題
案例討論 華為賦能礦山數(shù)字化轉(zhuǎn)型
參考文獻(xiàn)