本書圍繞政府動態(tài)養(yǎng)老職能開展研究，主要內(nèi)容包括：1.文獻綜述和理論基礎。首先，歸納國內(nèi)外政府養(yǎng)老職能的相關文獻，述評研究現(xiàn)狀及發(fā)展動態(tài)。其次，梳理政府職能的相關理論，包括宏觀的政府分階段職能、發(fā)展經(jīng)濟學，以及綜合的公共產(chǎn)品、養(yǎng)老經(jīng)濟學、新制度經(jīng)濟學、福利多元主義、經(jīng)濟社會比較、空間經(jīng)濟學等，為本研究提供理論依據(jù)。2.政府動態(tài)養(yǎng)老職能的現(xiàn)實基礎：城鄉(xiāng)不平衡發(fā)展與養(yǎng)老保障供需差異。3.政府動態(tài)養(yǎng)老職能對城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障的影響——基于我國養(yǎng)老保險OLG-GE模型的分析與模擬。從養(yǎng)老保障體系的基礎——養(yǎng)老保險的視角，分析與模擬政府動態(tài)養(yǎng)老職能。4.促進城鄉(xiāng)融合的政府動態(tài)養(yǎng)老職能分析。5.促進城鄉(xiāng)融合的政府動態(tài)養(yǎng)老職能履行機制分析。6.對策建議。基于上述分析(實證分析、理論分析、規(guī)范分析等)，提出優(yōu)化政府動態(tài)養(yǎng)老職能的相關建議。