在當今全球化、信息化時代，信息披露在企業(yè)甚至整個資本市場中都扮
演著至關重要的角色，信息披露不僅是企業(yè)與投資者、利益相關方之間溝通
的橋梁，也是企業(yè)建立誠信形象、提高透明度、增強競爭力的關鍵一環(huán)。在
信息爆炸的環(huán)境中，企業(yè)試圖通過大量創(chuàng)新文本信息的披露來獲得投資者關
注，以增強市場競爭力和促進可持續(xù)發(fā)展。雖然管理層機會主義行為一直是
學術界和實踐界的關注焦點，但不同于傳統(tǒng)的盈余管理等機會主義行為，敘
述性信息披露具有較大的自由裁量空間，企業(yè)對于披露什么內(nèi)容，何時披露
及采用何種措辭披露等都沒有硬性的約束。雖然已有研究開始關注文本信息
披露的機會主義行為，但對企業(yè)策略性信息披露的影響因素及經(jīng)濟后果的完
整性、系統(tǒng)性研究仍較為匱乏。

企業(yè)策略性信息披露治理路徑的研究可以幫助企業(yè)建立誠信形象和提高
聲譽，通過合理、準確、及時地披露信息，可以提高企業(yè)的透明度和可信
度。因此，對企業(yè)策略性信息披露的研究不僅有助于企業(yè)建立有效的信息披
露機制，防止信息誤導和不準確披露，進而促進企業(yè)誠信經(jīng)營，還可以為企
業(yè)建立健全的信息披露機制和治理結構提供指導，充分保護投資者、員工、
供應商、客戶等利益相關方的權益。隨著信息披露在企業(yè)管理和治理中重要
程度的提升，本書對企業(yè)策略性信息披露影響因素、經(jīng)濟后果及治理路徑的
研究，有助于揭示企業(yè)策略性信息披露的內(nèi)在機制和外部影響，進而為企業(yè)
決策者、學者及相關從業(yè)人員提供有益的思考和指導。

本書吸納了來自學術界和實踐界多名專家學者的意見，在信息不對稱理
論、信號傳遞理論、聲譽理論、印象管理理論和尋租理論等信息披露理論的
基礎上，結合國內(nèi)外現(xiàn)有信息披露的相關文獻，對企業(yè)策略性信息披露影響
因素及經(jīng)濟后果進行了理論分析和實證研究，并試圖從外部剛性治理和柔

性治理視角，以及企業(yè)內(nèi)部大棒治理模式和胡蘿卜激勵模式視角，
對企業(yè)策略性信息披露的有效治理提出政策建議。

本書旨在為企業(yè)管理者、監(jiān)管機構、投資者及對該領域感興趣的讀者提
供有益的參考。我們相信，深入研究企業(yè)策略性信息披露的影響因素和經(jīng)濟
后果，并提出有效的治理路徑，將有助于企業(yè)實現(xiàn)更好的治理和發(fā)展，提升
企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。