本書(shū)系統(tǒng)整合了組織設(shè)計(jì)與工作分析兩方面的內(nèi)容，形成人力資源管理工作的基礎(chǔ)和重要工具。全書(shū)分為組織設(shè)計(jì)基礎(chǔ)和工作分析工具兩個(gè)部分，組織設(shè)計(jì)基礎(chǔ)部分的內(nèi)容涵蓋了組織設(shè)計(jì)概述、組織設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ)、組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展演變、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容與方法、影響組織設(shè)計(jì)的權(quán)變因素等方面，工作分析工具部分的內(nèi)容涵蓋了工作分析概述、工作分析的流程、工作分析方法、工作分析的成來(lái)、工作分析的應(yīng)用等方面。

本書(shū)內(nèi)容全面、送輯清晰、重點(diǎn)突出、注重實(shí)用。每章開(kāi)篇都設(shè)有研究?jī)?nèi)容、關(guān)鍵念、開(kāi)篇案例，幫助學(xué)生清楚地了解章節(jié)核心知識(shí)內(nèi)容，章末設(shè)有本章小結(jié)、批判性思考與討論題、案例分析和實(shí)操訓(xùn)練題，以強(qiáng)化學(xué)訓(xùn)結(jié)合，增進(jìn)學(xué)習(xí)效果，提升學(xué)生在組織設(shè)計(jì)與工作分析領(lǐng)域的理論知識(shí)理解和實(shí)際應(yīng)用能力。

本書(shū)既可作為高等院校人力資源管理等管理類專業(yè)的教材，也可作為企業(yè)管理者和對(duì)企業(yè)組織設(shè)計(jì)與工作分析問(wèn)題有興趣的研究人員的參考書(shū)。