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基層領導干部落實力現代化考評體系研究- 
定 價：98 元
9 7 7 8 4 7 4 5 8 2 8 2 9 基層是政策落實落地的最后一公里，而鍛造一支具有超強落實力的基層干部隊伍是推進治理現代化事業(yè)的必然要求。但是，我國當前并沒有專門針對干部落實力實施的評價指標體系，只是將落實力籠統的包含在干部年度的績效考核之中，很難真正考課黜陟。因此，構建科學、高效的基層干部落實力評價指標體系，進而有針對性的提升基層干部落實力的水平也構成治理現代化重要課題。本研究以治理現代化為背景，主要針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道擔任處、科級領導職務的基層干部為研究對象，通過問卷統計分析了當前基層領導職務干部落實力建設的現狀，形成了研究基層領導干部落實力考評指標體系建立的依據。通過對山東省基層領導干部考核實踐的審視，系統分析了當前落實力考評指標體系所取得的成績和存在的問題，從而構建出較為客觀、簡潔、實效的基層領導干部落實力考評指標體系。
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