全書共十五章，較為系統(tǒng)地回答了商業(yè)銀行分支行行長(zhǎng)需要修煉的個(gè)人品格、需要具備的職業(yè)能力、需要關(guān)注的基礎(chǔ)性大事、需要把握的若干關(guān)系等問(wèn)題。每章內(nèi)容既有理論闡述又有實(shí)踐案例，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。其中，關(guān)于行長(zhǎng)個(gè)人的品格修煉、辦行治行的主導(dǎo)理念、行長(zhǎng)的職業(yè)敏銳力、商業(yè)銀行的內(nèi)部控制力、商業(yè)銀行的“三大核心管理工程”、商業(yè)銀行追求長(zhǎng)期成功的路徑研究等內(nèi)容，在過(guò)去相關(guān)金融專著中鮮有立論述。