第1章 勞動(dòng)法的基本原理
1.1 勞動(dòng)法的概念、行為和行為人
1.2 勞動(dòng)法的地位、作用和意義
1.3 我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則
1.4 我國(guó)《勞動(dòng)法》的制定和體系
案例與事例

第2章 勞動(dòng)法的立法目的
2.1 勞動(dòng)法立法目的的意義
2.2 我國(guó)勞動(dòng)法立法目的的內(nèi)容
案例與事例

第3章 勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象
3.1 勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系
3.2 勞動(dòng)法調(diào)整的主體范圍
案例與事例

第4章 勞動(dòng)就業(yè)法
4.1 勞動(dòng)就業(yè)概述
4.2 勞動(dòng)就業(yè)的法律原則
4.3 特殊就業(yè)群體就業(yè)保障原則
4.4 禁止使用童工
案例與事例

第5章 勞動(dòng)合同法
5.1 勞動(dòng)合同概述
5.2 勞動(dòng)合同的訂立、變更、終止與無(wú)效
5.3 勞動(dòng)合同的內(nèi)容、期限和形式
5.4 勞動(dòng)合同的解除
案例與事例

第6章 勞動(dòng)條件法
6.1 勞動(dòng)報(bào)酬的概念和法律原則
6.2 基本工資制度
6.3 最低工資制度
6.4 工資支付保障
6.5 工作權(quán)和休息權(quán)及其意義
6.6 工作時(shí)間和工作日
6.7 休息與休假
6.8 延長(zhǎng)工作時(shí)間及其限制
案例與事例

第7章 勞動(dòng)保護(hù)法
7.1 勞動(dòng)安全衛(wèi)生的立法概況
7.2 勞動(dòng)安全衛(wèi)生法的責(zé)任原則和內(nèi)容
7.3 女職工特殊保護(hù)的立法和意義
7.4 女職工特殊保護(hù)的內(nèi)容
7.5 未成年工的特殊保護(hù)
案例與事例

第8章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法
8.1 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概述
8.2 勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解
8.3 勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁
8.4 勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟
案例與事例

第9章 社會(huì)保障法的基本原理
9.1 社會(huì)保障法的概念和特征
9.2 社會(huì)保障法的功能和原則
案例與事例

第10章 社會(huì)保險(xiǎn)法(上)
10.1 社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)法
10.2 養(yǎng)老保險(xiǎn)法
10.3 農(nóng)村養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)
10.4 失業(yè)保險(xiǎn)法
案例與事例

第11章 社會(huì)保險(xiǎn)法(下)
11.1 工傷保險(xiǎn)法
11.2 生育保險(xiǎn)法
11.3 疾病保險(xiǎn)法
案例與事例

第12章 社會(huì)救濟(jì)法
12.1 社會(huì)救濟(jì)
12.2 救災(zāi)救濟(jì)
12.3 社會(huì)救助
案例與事例

第13章 社會(huì)優(yōu)撫法
13.1 社會(huì)優(yōu)待
13.2 傷殘撫恤
13.3 死亡撫恤
案例與事例

第14章 社會(huì)福利法
14.1 社會(huì)福利概述
14.2 我國(guó)的社會(huì)福利
14.3 職業(yè)福利
案例與事例