導 論 1 第一章 利益衡量理論及引入農(nóng)業(yè)勞動者保護機制的正當性 29 第一節(jié) 利益衡量理論的解析 29 一、利益衡量理論的歷史溯源 29 二、利益衡量的內(nèi)涵與特點 32 三、利益衡量立法適用的必要性 39 四、利益衡量立法適用的衡量范圍 43 五、利益衡量立法適用的關鍵環(huán)節(jié) 45 第二節(jié) 農(nóng)業(yè)勞動者及其保護方式的概述 47 一、農(nóng)業(yè)勞動者的內(nèi)涵闡釋 47 二、 中國農(nóng)業(yè)勞動者法律保護方式的演進 51 第三節(jié) 農(nóng)業(yè)勞動者法律保護機制的界定 58 一、勞動者一體保護機制 59 二、勞動者分類保護機制 62 第四節(jié) 利益衡量理論引入農(nóng)業(yè)勞動者保護機制的正當性基礎 66 一、勞資利益平衡：勞動者保護機制的重要制度目標 66 二、勞資利益變化：產(chǎn)業(yè)化背景下農(nóng)業(yè)用工領域的新變化 69 第五節(jié) 本章小結 80 第二章 農(nóng)業(yè)勞動者保護機制中的利益衡量 83 第一節(jié) 農(nóng)業(yè)勞動者保護機制中的利益識別 83 一、勞動者的就業(yè)利益 83 二、用人單位的經(jīng)濟利益 85 三、農(nóng)業(yè)勞動者保護機制中的內(nèi)外部利益沖突 87 第二節(jié) 農(nóng)業(yè)勞動者保護機制中的利益選擇 89 一、價值權衡分析下的利益選擇 90 二、經(jīng)濟權衡分析下的利益選擇 95 三、綜合平衡分析下的利益選擇 98 第三節(jié) 本章小結 108 第三章 一體保護機制下農(nóng)業(yè)勞資利益的失衡 112 第一節(jié) 實證分析：一體保護機制下農(nóng)業(yè)勞動者身份識別困境 113 一、研究方法與數(shù)據(jù)來源 113 二、農(nóng)業(yè)與非農(nóng)勞動者身份識別的行業(yè)差異 117 三、農(nóng)業(yè)勞動者身份識別的內(nèi)部差異 124 四、啟示：農(nóng)業(yè)勞動者就業(yè)利益保護水平的低下與不均衡 127 第二節(jié) 直接原因：農(nóng)業(yè)用工關系特殊性 129 一、農(nóng)業(yè)用工關系主體特殊性引發(fā)的主體資格爭議 129 二、農(nóng)業(yè)用工方式特殊性引發(fā)的從屬性爭議 136 第三節(jié) 制度原因：一體保護機制下利益保護的單一性規(guī)定 142 一、利益保護范圍的狹窄性 142 二、利益保護標準的一體性 149 第四節(jié) 理論原因：一體保護機制下農(nóng)業(yè)勞資利益的失衡 157 一、僵化機制與勞方利益保護的不足 157 二、僵化機制與資方利益兼顧的缺失 159 第五節(jié) 本章小結 160 第四章 利益衡量分析下農(nóng)業(yè)勞動者分類保護機制的證成 165 第一節(jié) 價值導向下勞方利益優(yōu)先保護目標的實現(xiàn) 166 一、農(nóng)業(yè)勞動者整體利益的合理保障 166 二、不同類型農(nóng)業(yè)勞動者利益的合理保障 171 第二節(jié) 經(jīng)濟導向下制度效率目標的實現(xiàn) 174 第三節(jié) 平衡導向下勞資利益整合目標的實現(xiàn) 176 一、符合比例原則的分類保護機制 177 二、符合整體利益最大化原則的分類保護機制 182 三、符合合理差別原則的分類保護機制 186 第四節(jié) 本章小結 192 第五章 農(nóng)業(yè)勞動者分類保護機制中利益調整的邏輯思路 195 第一節(jié) 利益主體的區(qū)分：農(nóng)業(yè)勞動者分類標準的考量 196 一、理論界既有勞動者分類保護標準的釋評 196 二、利益衡量視角下農(nóng)業(yè)勞動者分類標準的再界定 206 第二節(jié) 利益保護標準的區(qū)分：農(nóng)業(yè)勞動者分類保護規(guī)定的制定思路 228 一、專門性保護規(guī)定的利益保護邏輯 229 二、例外性保護規(guī)定的利益保護邏輯 232 三、 內(nèi)部分類保護規(guī)定的利益保護邏輯 235 第三節(jié) 本章小結 241 第六章 農(nóng)業(yè)勞動者分類保護機制中利益調整的規(guī)則構建 246 第一節(jié) 農(nóng)業(yè)勞動者專門化保護的利益調整規(guī)則 246 一、優(yōu)勢利益保護的實現(xiàn)規(guī)則 247 二、勞資利益平衡的實現(xiàn)規(guī)則 261 第二節(jié) 特殊農(nóng)業(yè)勞動者例外保護的利益調整規(guī)則 277 一、 已領社保金的農(nóng)業(yè)勞動者的例外規(guī)定 278 二、小微型農(nóng)業(yè)公司、家庭農(nóng)場、專業(yè)合作社中勞動者的例外規(guī)定 281 第三節(jié) 從屬性不同的農(nóng)業(yè)勞動者分類保護的利益調整規(guī)則 289 一、典型勞動者利益保護規(guī)定：從求質量到重均衡的轉變 290 二、非典型勞動者利益保護規(guī)定：從促數(shù)量到提質量的轉變 295 第四節(jié) 本章小結 306 結 語 311 參考文獻 315