柳學(xué)智，中國人事科學(xué)研究院副院長、研究員、國家百千萬人才工程有突出貢獻(xiàn)中青年專家、國務(wù)院政府特殊津貼專家。兼任國際行政科學(xué)學(xué)會副主席、亞洲公共行政網(wǎng)絡(luò)副主席、人社部國際行政科學(xué)專家委員會秘書長等職務(wù)。長期從事人力資源管理、公共管理、電子政務(wù)等領(lǐng)域的理論和實踐研究，研究成果為相關(guān)部門政策制定提供重要參考，部分已轉(zhuǎn)化為中央和地方政策文件。出版《技術(shù)移民制度比較》、《中美留學(xué)制度比較》、《外國專家隊伍建設(shè)》、《高精尖人才培養(yǎng)機(jī)制研究》、《瀾湄國家人力資源開發(fā)合作研究》、《人才隊伍建設(shè)實踐與發(fā)展趨勢研究》、《文獻(xiàn)計量視角下的全球基礎(chǔ)研究人才發(fā)展報告（2019）》、《全球基礎(chǔ)研究人才指數(shù)報告》（2020、2021、2022、2023）、《中國基礎(chǔ)研究人才指數(shù)報告（2023）》等著作。王伊，中國人事科學(xué)研究院國外人力資源與國際合作研究室副主任、二級翻譯。研究領(lǐng)域包括人力資源開發(fā)戰(zhàn)略、人才流動與海外人才引進(jìn)政策、公務(wù)員制度比較研究等。曾參與亞洲合作資金、APEC基金等國際合作研究項目，以及國際人力資源開發(fā)比較研究、外國人才引進(jìn)政策等相關(guān)課題研究。參與撰寫、翻譯《當(dāng)代中國的行政改革》《英國文官制度經(jīng)典文獻(xiàn)選譯》等著作與譯著。王秋蕾，中國人事科學(xué)研究院國外人力資源與國際合作研究室二級翻譯，《國際行政科學(xué)評論》期刊中文版編譯部編輯。主要從事中外人力資源管理和開發(fā)、公務(wù)員制度比較等研究工作。