勞動經(jīng)濟研究叢書為山東大學勞動經(jīng)濟與人力資源研究中心系列研究成果。該套叢書從勞動就業(yè)與勞動關系、人力資本與收入分配、城市化與區(qū)域發(fā)展等視，對當代勞動經(jīng)濟及其相關問題進行系統(tǒng)性研究，以新觀點、新方法、新材料為主題，堅持"期期精彩、篇篇可讀"的理念。勞動經(jīng)濟評論內(nèi)容詳實、觀點新穎、文章可讀性強、信息量大，主要欄目有研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究，基本涉及了當代勞動經(jīng)濟研究的主要方面。 主管單位山東大學威海勞動經(jīng)濟研究所主辦單位山東大學威海勞動經(jīng)濟研究所勞動經(jīng)濟評論并獲中國優(yōu)秀期刊獎。
羅潤東，男，1966年10月出生，中共黨員，教授，博士生導師，經(jīng)濟學博士。南開大學經(jīng)濟研究所副研究員 南開大學政治經(jīng)濟學研究中心副主任，現(xiàn)任山東大學威海分校勞動經(jīng)濟研究所所長。
勞動經(jīng)濟研究前沿
我國關于鄉(xiāng)村振興研究的文獻計量分析 羅潤東 郭津融 沈君
人工智能對勞動力市場的影響研究基于CiteSpace的文獻計量分析 彭樹宏 劉婉婷
基于LDA主題模型的中國2022年公司法研究熱點分析 英浩原 喬艷麗 杜桓波
數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展與勞動經(jīng)濟
數(shù)字技能提升勞動者就業(yè)質(zhì)量的理論與實證分析 李楠 林依玲 張建武
網(wǎng)絡互動對生育意愿的影響 薛繼亮 楊羽佳
數(shù)字技能對性別工資差異影響的實證研究 丁述磊 鄒彤 劉翠花
互聯(lián)網(wǎng)使用如何推動居民創(chuàng)業(yè)？基于創(chuàng)業(yè)動機、技能和機會的視角 劉麗麗 寧光杰 李瑞
數(shù)字經(jīng)濟對勞動報酬的影響研究基于門檻效應的檢驗 司小飛 李麥收
勞動力市場與勞動福利
通向可持續(xù)發(fā)展之路：非升即走背景下的高校教師過度勞動研究 何勤 張君濤 王欣 楊婧
優(yōu)化ESG表現(xiàn)助推企業(yè)勞動投資效率提升基于中國A股上市企業(yè)的經(jīng)驗證據(jù) 辛波 龐騰飛 張含笑
科技金融發(fā)展是否改善了城鄉(xiāng)收入不平等？來自互聯(lián)網(wǎng)使用視角的實證研究 王林梅 裴康睦
社會信任是否影響了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)決策？來自CLDS數(shù)據(jù)的新經(jīng)驗證據(jù) 段龍龍 張城瑞
勞動力遷移與流動兒童發(fā)展 趙昭 楊立巖 石瑩
體面勞動感知與居民主觀幸福感來自中國家庭追蹤調(diào)查的經(jīng)驗證據(jù) 張冰濤 毛桂蓉 蘇劍
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