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經(jīng)濟(jì)體制效率分析導(dǎo)論 《經(jīng)濟(jì)體制效率分析導(dǎo)論》主要借鑒新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法,討論了人的行為假設(shè)和環(huán)境因素特征假設(shè),由此引出經(jīng)濟(jì)體制的基本功能,即激勵(lì)、配制、保險(xiǎn)、約束,并在分析等級組織、市場組織和中間性組織體制效率的基礎(chǔ)上,提出了交易技術(shù)結(jié)構(gòu)與體制組織的相容和組合問題,并討論了產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)對體制效率的影響、體制創(chuàng)新的條件、用耗散結(jié)構(gòu)的觀點(diǎn)分析體制長期演進(jìn)等議題。本書分為上下兩篇,上篇提出了一個(gè)經(jīng)濟(jì)體制效率分析的初步框架,下篇應(yīng)用這個(gè)分析框架討論了中國國有企業(yè)體制改革中的一些基本問題。本書是全國政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任、國務(wù)院發(fā)展研究中心原副主任劉世錦的代表性學(xué)術(shù)著作。
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