本書(shū)的主要內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)干部角色心理研究基礎(chǔ)；領(lǐng)導(dǎo)干部角色認(rèn)知及定位；領(lǐng)導(dǎo)干部的角色意識(shí)；領(lǐng)導(dǎo)干部的角色行為；領(lǐng)導(dǎo)干部角色行為的外部環(huán)境；領(lǐng)導(dǎo)干部的角色沖突以及領(lǐng)導(dǎo)干部角色心理健康。本書(shū)從黨的領(lǐng)導(dǎo)干部奉獻(xiàn)型角色的定位出發(fā)，立足于其角色意識(shí)的構(gòu)成及培養(yǎng)探討，并擴(kuò)展研究其角色認(rèn)知、角色定位、角色行為、角色期望、角色監(jiān)督及角色心理健康等問(wèn)題，并從新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨背景下黨的建設(shè)與社會(huì)心理學(xué)角色理論及領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)的結(jié)合上開(kāi)展研究，一方面為豐富黨的建設(shè)理論提供了社會(huì)心理學(xué)的視角和素材，能夠?qū)�黨的領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是基層黨委書(shū)記更好地履行職責(zé)提供一定的參考；另一方面，也擴(kuò)展了國(guó)內(nèi)外社會(huì)心理學(xué)角色理論的研究范疇，首次明確將中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部定義為典型的奉獻(xiàn)型角色，并以其角色意識(shí)的培育為基礎(chǔ)，拓展研究其角色心理。