本專著主要研究了財(cái)會(huì)監(jiān)督和廉潔文化背景下高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)管理與實(shí)踐。首先，通過對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)理論和實(shí)踐的分析，探討了科研經(jīng)費(fèi)管理的理論基礎(chǔ)和方法，以及協(xié)同監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建和運(yùn)行。其次，結(jié)合我國(guó)高校科研經(jīng)費(fèi)管理的現(xiàn)狀，提出了一套科學(xué)、合理、可操作的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)模型，并對(duì)其應(yīng)用進(jìn)行了深入研究。最后，結(jié)合科研經(jīng)費(fèi)腐敗案例，并借鑒中外高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)管理的先進(jìn)做法，構(gòu)建了一個(gè)包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督在內(nèi)的全方位、多層次的協(xié)同監(jiān)督機(jī)制。本專著旨在為我國(guó)高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)管理提供理論指導(dǎo)和實(shí)踐參考。