第一篇　研究設(shè)計(jì)與產(chǎn)業(yè)概況
第一章　軟件工程師的分布與差異：研究緣起與方法
　　一　研究緣起與研究問(wèn)題
　　二　研究背景
　　三　研究方法
　　四　章節(jié)導(dǎo)引
第二章　軟件部門的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)定位：基于國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)（2012～2020年）
　　一　軟件產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)效應(yīng)
　　二　軟件產(chǎn)業(yè)的波及效應(yīng)
　　三　軟件產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈位置
　　四　軟件產(chǎn)業(yè)的最終產(chǎn)品分配結(jié)構(gòu)
　　五　軟件產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)報(bào)酬
　　六　小結(jié)
第二篇　軟件工程師的從業(yè)分布
第三章　產(chǎn)業(yè)的地域布局與軟件工程師的地域性特征
　　一　軟件產(chǎn)業(yè)的地域布局
　　二　軟件工程師的地域性特征
　　三　內(nèi)外群體的認(rèn)知對(duì)比：互聯(lián)網(wǎng)文本中的軟件工程師
　　四　小結(jié)
第四章　不同機(jī)構(gòu)中的軟件工程師：組織與個(gè)體的互動(dòng)
　　一　機(jī)構(gòu)類型：不同工作機(jī)構(gòu)的人員與組織特征
　　二　各得其所：機(jī)構(gòu)類型與擇業(yè)動(dòng)機(jī)的匹配
　　三　組織濡化：機(jī)構(gòu)特征對(duì)軟件工程師生活行為與價(jià)值觀念的影響
　　四　小結(jié)
第五章　軟件崗位的工作內(nèi)容與從業(yè)特征
　　一　軟件產(chǎn)業(yè)的職能分工與崗位聚類
　　二　軟件工程師的社會(huì)人口屬性：基于崗位類型的再解讀
　　三　不同崗位軟件工程師的工作與生活特征
　　四　小結(jié)
第三篇　軟件工程師的內(nèi)部差異
第六章　年齡危機(jī)：技能與體力的雙重考驗(yàn)
　　一　工作特征的變化：升職還是淘汰
　　二　工作模式的變化
　　三　身心狀態(tài)的下降
　　四　社會(huì)交往的自我中心化
　　五　科技理性觀的轉(zhuǎn)變
　　六　小結(jié)
第七章　多元統(tǒng)一：不同性別軟件工程師的工作和生活
　　一　軟件工程師的性別分布
　　二　工作特征
　　三　社會(huì)交往
　　四　小結(jié)
第八章　安家立業(yè)：家庭與工作的交織
　　一　家庭背景的分化：軟件工程師的職業(yè)探索
　　二　安居方可樂(lè)業(yè)？財(cái)產(chǎn)積累與工作生活的相輔相成
　　三　婚姻與家庭的嵌入：職業(yè)生涯與社會(huì)關(guān)系的變動(dòng)
　　四　小結(jié)
附錄　軟件部門的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)定位：基于省份數(shù)據(jù)（2017）