本書圍繞增進勞動性所得展開研究，梳理了勞動與勞動性所得的基本內涵，考察了新中國成立以來勞動性所得增長的歷程，實證性地分析了當前勞動性所得的現(xiàn)實狀態(tài)及分配差距。本書研究指出，勞動性所得偏低主要由勞動-資本關系失衡、勞動力市場制度性分割、工資制度和價格機制不完善、保障制度不健全等原因造成。為此，提出公有制經濟要完善薪酬分配機制，非公有制經濟要構建和諧勞資關系，政府要積極制定政策，以提高勞動所得，激發(fā)勞動者積極性，推動共同富�，F(xiàn)代化目標的實現(xiàn)。