本書是作者主持的國家社會科學(xué)基金項目“中國企業(yè)國際化過程中非市場戰(zhàn)略與市場戰(zhàn)略互動及整合研究”(17BGL024)的成果結(jié)晶(結(jié)項等級為良好)。本書研究對提升中國“走出去”企業(yè)的戰(zhàn)略管理水平和駕御國際不確定環(huán)境的能力，構(gòu)建中國國際化企業(yè)的整體競爭力和國際競爭優(yōu)勢，以及提高中國政府支持“走出去”企業(yè)化解海外經(jīng)營非經(jīng)濟風(fēng)險、提升國家競爭力等政策制定的科學(xué)性和有效性，以及為政府部門和相關(guān)企業(yè)提供決策指導(dǎo)、政策建議和理論支持，從而有利于中國打造世界級一流企業(yè)具有較強的應(yīng)用價值。本書深入分析了中資跨國企業(yè)在東道國的社會責(zé)任與企業(yè)海外績效的關(guān)系以及這兩者關(guān)系之間的影響機制。接著以中資跨國企業(yè)為研究樣本，運用SPSS19.0對理論模型進行了實證分析，先后檢驗了中資跨國企業(yè)在東道國的隱性社會責(zé)任和顯性社會責(zé)任與企業(yè)海外績效的關(guān)系、組織合法性的中介效應(yīng)和企業(yè)國際化程度的調(diào)節(jié)效應(yīng)。研究結(jié)果表明，中資跨國企業(yè)在東道國的隱性社會責(zé)任和顯性社會責(zé)任都與企業(yè)的海外績效有顯著的正相關(guān)關(guān)系，并且顯性社會責(zé)任對于企業(yè)海外績效的提升效果要略好于隱性社會責(zé)任。