本書立足國有企業(yè)特點(diǎn)和國企改革的新形勢(shì)，根據(jù)黨章和《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》等黨內(nèi)法規(guī)的要求以及部分國有企業(yè)黨建工作規(guī)范化的成熟經(jīng)驗(yàn)，緊緊圍繞國有企業(yè)黨建工作“做什么、怎么做”的核心問題，突出規(guī)范化要求，對(duì)國有企業(yè)黨組織的總體要求、國有企業(yè)黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)作用和主要職責(zé)、國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理的關(guān)系、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍和職工隊(duì)伍建設(shè)、組織設(shè)置和換屆選舉、落實(shí)“三會(huì)一課”制度和黨的組織生活、把黨的政治建設(shè)擺在首位、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)、黨內(nèi)民主和監(jiān)督體系、堅(jiān)持黨建帶群建、責(zé)任落實(shí)和基礎(chǔ)保障等進(jìn)行了深入淺出的講解，重點(diǎn)講解國有企業(yè)黨建工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)疑點(diǎn)問題。