本書(shū)無(wú)疑是一部必看佳作，在當(dāng)今人類情感世界面臨諸多挑戰(zhàn)的背景下，作者提出了一種引人深思的新觀點(diǎn)。本書(shū)不僅內(nèi)容生動(dòng)有趣，而且以深入淺出的方式探討了核心主題。它更是一部實(shí)用的指南，適合常備案頭，既可以作為個(gè)人生活轉(zhuǎn)變的參考，也可以作為改善人際關(guān)系、優(yōu)化組織管理的便捷工具。
我與J.D.平卡斯博士（Dr. J.D. Pincus）的緣分始于近25年前，初次合作便讓我意識(shí)到他是一位值得長(zhǎng)期合作的伙伴。當(dāng)時(shí)，我正擔(dān)任某上市房地產(chǎn)公司的企業(yè)戰(zhàn)略總監(jiān)，并聘請(qǐng)平卡斯博士來(lái)構(gòu)建客戶研究體系。他的研究成果卓越，使我們得以從全新的視角理解客戶并預(yù)測(cè)其行為。公司被收購(gòu)后，正如預(yù)期，收購(gòu)方解散了我們的研究團(tuán)隊(duì)，但多年來(lái)我與平卡斯博士一直保持著聯(lián)系我們時(shí)常共進(jìn)晚餐，探討他最新的思想火花，并醞釀合作機(jī)會(huì)。
2019年底，我迎來(lái)了職業(yè)生涯中的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。那時(shí)，我開(kāi)始負(fù)責(zé)管理一家小型研究機(jī)構(gòu)，而正是在這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，我聯(lián)系上了平卡斯博士，他當(dāng)時(shí)也在尋找新的挑戰(zhàn)。在我們機(jī)構(gòu)，他遇到了首席科學(xué)家、杰出的心理學(xué)家比爾·諾倫博士（Dr. Bill Nolen）。兩人志趣相投，既是思想上的知音，也是學(xué)術(shù)上的摯友。然而，當(dāng)時(shí)我們面臨的核心任務(wù)依然是如何提升研究效能。
真正的變革始于2020年。新冠疫情肆虐全球之際，我們的業(yè)務(wù)全面停擺。面對(duì)團(tuán)隊(duì)，我直言現(xiàn)狀：賬面資金僅能支撐六個(gè)月，在這僅剩的時(shí)間里，我們能做些什么真正改變世界的事？
數(shù)周后，平卡斯博士向團(tuán)隊(duì)宣布：我想我找到了量化情感的方法。
得了吧！我記得自己當(dāng)時(shí)反駁道，情感量化根本是學(xué)界未解之謎！
我轉(zhuǎn)向諾倫博士征詢意見(jiàn)（這是我的慣常做法）。 如果真能實(shí)現(xiàn)，這將是顛覆性突破。他立即回應(yīng)，隨即剖析當(dāng)下研究領(lǐng)域的困境：認(rèn)知偏差泛濫、問(wèn)卷調(diào)研疲態(tài)漸顯、應(yīng)答率持續(xù)走低、誤差范圍不斷擴(kuò)大……更凸顯情感研究在當(dāng)下的特殊意義。這位素來(lái)冷靜的心理學(xué)家難得顯露興奮，我當(dāng)即意識(shí)到：我們抓到了關(guān)鍵突破點(diǎn)。
六周后，原型系統(tǒng)誕生，我們也有了新的使命：通過(guò)賦能人類理解情感價(jià)值，驅(qū)動(dòng)積極變革。我們命名該系統(tǒng)為敏捷大腦，其核心是一種心理學(xué)模型，用于整合繁雜的情感理論（測(cè)量?jī)?nèi)容）與基于神經(jīng)科學(xué)的圖像選擇實(shí)驗(yàn)（測(cè)量方法）。過(guò)去四年間，團(tuán)隊(duì)持續(xù)推進(jìn)系統(tǒng)進(jìn)化：諾倫博士主導(dǎo)八項(xiàng)大規(guī)模的模型測(cè)試研究，實(shí)證該方法的強(qiáng)大效能；平卡斯博士在頂級(jí)心理學(xué)期刊發(fā)表九篇（而且還在持續(xù)增加）同行評(píng)審論文；卡爾（Karl）與帕姆（Pam）搭建并測(cè)試了SaaS平臺(tái)；彼得（Peter）、艾麗（Ali）、薩拉（Sara）、麗薩（Lisa）、瑪戈特（Margot）、卡倫（Karen）等眾多成員則助力平卡斯博士化理論為實(shí)踐。這部著作給我們征程的首個(gè)階段增添了一個(gè)完美注腳。與此同時(shí)，平卡斯博士正在籌劃個(gè)人事業(yè)的全新布局，并拓展核心競(jìng)爭(zhēng)力的新方向理解人類動(dòng)機(jī)并揭示其背后的驅(qū)動(dòng)情感。
當(dāng)情感可被量化，商業(yè)機(jī)遇與倫理責(zé)任便如影隨形。畢竟情感需求人人皆有，卻非人人可負(fù)擔(dān)。作為首席執(zhí)行官，我始終在商業(yè)價(jià)值與社會(huì)效益間尋求平衡：既有償承接關(guān)于疫苗態(tài)度、健康的社會(huì)決定因素、員工敬業(yè)度、學(xué)生福祉、孤獨(dú)感，甚至消費(fèi)者需求等重要議題的情感研究，也在官網(wǎng)AgileBrain上開(kāi)放免費(fèi)基礎(chǔ)版敏捷大腦模型，同時(shí)為教練、心理咨詢師和專業(yè)顧問(wèn)開(kāi)發(fā)訂閱服務(wù)。如今敏捷大腦解決方案已應(yīng)用于企業(yè)、院校及醫(yī)療機(jī)構(gòu)，支持多語(yǔ)言版本，并為退役軍人、難民及其他高風(fēng)險(xiǎn)群體提供公益服務(wù)。
某種變革性力量正在覺(jué)醒。敏捷大腦練習(xí)所捕捉的情緒數(shù)據(jù)解釋力極為強(qiáng)大，其相關(guān)性常達(dá)傳統(tǒng)方法的數(shù)倍（嚴(yán)謹(jǐn)驗(yàn)證研究可佐證）。這不僅為情感相關(guān)領(lǐng)域帶來(lái)深度洞察，更突破了人們對(duì)其研究測(cè)量技術(shù)的傳統(tǒng)定位系統(tǒng)將125年來(lái)的百余種心理學(xué)理論熔鑄為四域三層的精妙框架，為教育工作者及從業(yè)者提供了可操作性極強(qiáng)的干預(yù)語(yǔ)言來(lái)幫助他人。這種直指人心的情感對(duì)話術(shù)，你我求學(xué)時(shí)何曾習(xí)得？值得欣慰的是，如今已有學(xué)童在校園接觸這套體系。在我們首批合作學(xué)校中，敏捷大腦心理健康內(nèi)容深受學(xué)生青睞，穩(wěn)居首選；在這些學(xué)生中，有1/3的受訪者主動(dòng)表示希望繼續(xù)與心理咨詢師進(jìn)行溝通，而其中大多數(shù)人此前從未去過(guò)學(xué)校的心理咨詢中心！
最后，請(qǐng)?jiān)试S我借助敏感大腦框架中的12項(xiàng)情感需求來(lái)描述作者本人。J.D. 平卡斯求知若渴（潛能），為人正直（倫理），富有同理心（關(guān)懷）；喜歡喝啤酒（雖不在框架范疇但仍值得稱贊），常帶家人游迪士尼（歸屬）；信仰堅(jiān)定，并多次憑借這種信念（正義）克服挑戰(zhàn)（安全感）�？偠�言之，平卡斯踐行了真我，成就了一番非凡事業(yè)。敏捷大腦框架也很好地詮釋了他在本書(shū)創(chuàng)作中的卓越成就（以及我們的綿薄貢獻(xiàn)）：我們賦予他創(chuàng)作自主權(quán)（自主性），他全情投入（沉浸），最終呈現(xiàn)出這部精彩之作（成功）。
我很自豪地稱平卡斯為朋友和同事。他贏得了我的敬意（認(rèn)可），更值得各位細(xì)品其作。