本書為版權(quán)引進(jìn)圖書，原書為2024年9月在日本出版的《80歳にして、挑む》。全書圍繞激發(fā)智慧、人才培養(yǎng)、經(jīng)營(yíng)之道、信息認(rèn)知、懂得舍棄、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新、國(guó)際化視野和勇于挑戰(zhàn)八大主題展開闡述。首先，作者立足自身多年經(jīng)驗(yàn)，介紹了多種人才培養(yǎng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)模式，指出育人是長(zhǎng)期投資，應(yīng)注重提高人的綜合素養(yǎng)，突破常規(guī)思維，重視知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)積累，同時(shí)強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)要重視創(chuàng)新，以人才培養(yǎng)為核心。其次，作者指出信息與觀念在人才培養(yǎng)中的重要性，強(qiáng)調(diào)要重視原始信息獲取，提高信息敏感度，并有效利用信息，倡導(dǎo)勇于放棄舊有觀念，接納新事物，培養(yǎng)全局意識(shí)與問題意識(shí)。最后，作者結(jié)合自己在中日交流活動(dòng)中的實(shí)踐，指出國(guó)際化的關(guān)鍵在于信任與文化交流，基于企業(yè)的國(guó)際化交流可從人才培養(yǎng)入手，并提倡勇敢嘗試，從失敗中學(xué)習(xí)，持續(xù)創(chuàng)造新價(jià)值。

作者擁有多年在亞洲及中國(guó)的人才培養(yǎng)和商業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)從事中日交流工作的人員及希望了解日本在華發(fā)展的讀者具有一定的參考價(jià)值。書中提出的經(jīng)營(yíng)管理、人才培養(yǎng)理念等，既符合當(dāng)下社會(huì)對(duì)創(chuàng)新、人才發(fā)展的需求，又具有較強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)意義。在個(gè)人成長(zhǎng)、職業(yè)發(fā)展、教育經(jīng)營(yíng)及中日交流等方面，本書可為讀者提供深刻思考和有益指導(dǎo)。