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AI賦能績(jī)效管理與量化考核:寫(xiě)給HR的AI使用手冊(cè)

AI賦能績(jī)效管理與量化考核:寫(xiě)給HR的AI使用手冊(cè)

定  價(jià):59.8 元

        

當(dāng)前圖書(shū)已被 13 所學(xué)校薦購(gòu)過(guò)!
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  • 作者:任康磊
  • 出版時(shí)間:2024/12/1
  • ISBN:9787115678812
  • 出 版 社:人民郵電出版社
  • 中圖法分類(lèi):F272.5-39 
  • 頁(yè)碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:
  • 開(kāi)本:大32開(kāi)
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本書(shū)聚焦績(jī)效管理與量化考核中的效率瓶頸和實(shí)施難題,深度解析如何將AI工具嵌入績(jī)效管理的全流程中。
本書(shū)內(nèi)容分為7章,分別介紹如何利用AI助力績(jī)效管理體系建設(shè)、績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)、績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)實(shí)施、績(jī)效評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)、績(jī)效反饋實(shí)施和績(jī)效結(jié)果應(yīng)用,讓AI成為績(jī)效管理的數(shù)字分身,讓HR回歸高價(jià)值工作。因此,本書(shū)不僅可以作為渴望突破績(jī)效管理困境從業(yè)者的實(shí)用答案之書(shū),也可以作為所有人力資源管理從業(yè)者(各層級(jí)、各模塊、各種從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者)、各層級(jí)管理者的AI實(shí)務(wù)操作手冊(cè)。

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