本書為新時代職業(yè)本科教育研究叢書之一。本書為國家社科基金我國高端制造強國戰(zhàn)略下技能人才匹配策略與發(fā)展路徑研究課題成果。圍繞四次工業(yè)革命的發(fā)展歷程，隨著新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，工業(yè)化社會逐漸形成，勞動分工造成了職業(yè)分化，教育和產(chǎn)業(yè)的關(guān)聯(lián)度日益提升。技能作為新人力資本的代理變量，既反映學校教育的時長，也反映質(zhì)量和結(jié)果，自然而然成為反映個體一生中人力資本不斷消減和增長的動態(tài)過程。本書從技能這一人力資本核心因素切入，定義了技能匹配的概念框架，通過英、德、美、日、韓等發(fā)達國家的經(jīng)驗，探討新技術(shù)演化過程中技能匹配的基本邏輯。