引論 第一部分 “人工智能+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)挑戰(zhàn) 人工智能技術進步日新月異，正在深刻地改變勞動力市場，也將改變就業(yè)創(chuàng)造與就業(yè)破壞兩種效應的影響方式。 第一章 人工智能的就業(yè)沖擊 人工智能賦能科技革命 數(shù)字經(jīng)濟的顛覆性就業(yè)影響 新型自動化：重塑技術變遷動因 何以技術盧德主義縷縷不絕？ “變”與“不變”盡是挑戰(zhàn) 第二章 理解就業(yè)挑戰(zhàn)的性質(zhì) 就業(yè)矛盾轉(zhuǎn)換：從總量到結(jié)構(gòu) 勞動力市場匹配的體制障礙 戶籍制度仍在發(fā)揮什么作用 確定性預期遭遇不確定性現(xiàn)實 人工智能就業(yè)影響的若干“事實” 第三章 勞動力市場的“一老一小” 結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的顯示性變化 中國的“貝弗里奇曲線” 年齡結(jié)構(gòu)、人力資本和就業(yè)匹配 就業(yè)搜尋和匹配的倒U形曲線 勞動力年齡分布和匹配難點 結(jié)構(gòu)性矛盾的微觀和宏觀維度 “一老一小”到全生命周期對策 第二部分 人工智能時代的高質(zhì)量就業(yè) 重新定義就業(yè)，創(chuàng)新崗位形成機制，完善勞動生產(chǎn)率分享機制、在做大蛋糕的同時更加注重分好蛋糕 第四章 理論和情景：就業(yè)何去何從 就業(yè)沖擊和經(jīng)濟可能性 “索洛生產(chǎn)率悖論” “鮑莫爾成本病” 何謂“正確的人工智能”？ “凱恩斯可能性展望” 重新思考制造業(yè)的生命周期 第五章 何以承載高質(zhì)量就業(yè) 就業(yè)變化必然性：內(nèi)涵與外延 新就業(yè)形態(tài)與生俱來的特質(zhì) “逆庫茲涅茨化”的悖論 是就業(yè)內(nèi)卷，還是勞動力市場極化 從菲利普斯曲線到貝弗里奇曲線 第三部分 “人工智能+”民生福祉和新人力資本 引領人工智能助力培育新人力資本、提升投資回報率、避免內(nèi)卷式競爭，以合理增長速度和民生建設提高人民生活品質(zhì)。 第六章 引領人工智能的發(fā)展和應用 人類智慧與人工智能：與誰對齊 在算法里植入向善基因 崗位替代是必要的動機嗎 人工智能沖擊：解鈴還須系鈴人 第七章 保持合理增長率是硬道理 “陷阱”還是分化，抑或跨越 挑戰(zhàn)和機遇中的發(fā)展環(huán)境 潛在增長率來自何處 從“內(nèi)卷式”競爭到新質(zhì)生產(chǎn)力 打破“人口金字塔消費悖論” 第八章 培育新人力資本 認識人口變量——快與慢 人力資本投資：孰與爭鋒 “赫克曼曲線”與育苗經(jīng)濟學 全生命周期人力資本 教育外部性和政府支出責任 稍縱即逝的機會窗口 以包容性教育促進社會流動 第九章 民生建設和社會保護 發(fā)展的公共品拓展規(guī)律 通過再分配縮小收入差距 從社會保障到社會福利 公共財政：從何處來到哪里去 新型勞動力市場制度