第1章 為什么學(xué)習(xí)股權(quán)激勵(lì)迫在眉睫，股權(quán)激勵(lì)到底是什么
1.是造富神話，還是世紀(jì)騙局
2.股權(quán)激勵(lì)就是合伙創(chuàng)業(yè)
3.股權(quán)激勵(lì)，公司與員工的聯(lián)機(jī)游戲
第2章 參與股權(quán)激勵(lì)，員工必須考慮的幾個(gè)問(wèn)題
1.選擇一個(gè)合適的行業(yè)，長(zhǎng)期奮斗
2.如何讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表，判斷公司收益情況
3.高收益vs.高增值，不同的公司該怎么選
4.企業(yè)文化，公司真正的靈魂
第3章 通過(guò)兩大要素，看清何謂人力資源的資本化
1.要素一：如何正確評(píng)估公司的價(jià)值
2.要素二：老板還是公司，員工未來(lái)托付給了誰(shuí)
第4章 股權(quán)激勵(lì)，員工的蛋糕在哪里
1.股權(quán)分紅另有學(xué)問(wèn)
2.除了公司分紅，還有哪些收益
3.參與股權(quán)激勵(lì)就有管理公司的權(quán)利嗎
第5章 參與股權(quán)激勵(lì)，員工要承擔(dān)哪些義務(wù)
1.參與股權(quán)激勵(lì)，員工需要出資嗎
2.股權(quán)激勵(lì)所得收益，如何納稅
3.成為合伙人，員工有多少責(zé)任
4.企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善破產(chǎn)，對(duì)員工有哪些影響
5.作為激勵(lì)對(duì)象，你還有哪些特定義務(wù)
第6章 參與股權(quán)激勵(lì)，員工該如何同老板談判
1.與老板談判的三個(gè)核心點(diǎn)及三重方案
2.談判中需要注意的溝通內(nèi)容
第7章 股權(quán)激勵(lì)的法律文書(shū)
1.股權(quán)激勵(lì)中哪些協(xié)議一定不能簽
2.簽好股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，價(jià)格、數(shù)量、退出機(jī)制都有保障
3.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議需要約定的內(nèi)容
4.在協(xié)議簽訂過(guò)程中你需要注意什么
5.簽好股權(quán)激勵(lì)承諾函，留心背上不必要的義務(wù)
6.激勵(lì)配套協(xié)議，讓員工知道股權(quán)到底在哪里
7.簽訂了合同還可以反悔嗎
第8章 警惕股權(quán)激勵(lì)中的風(fēng)險(xiǎn)，小心餡餅變陷阱
1.股權(quán)代持風(fēng)險(xiǎn)的高發(fā)區(qū)
2.離婚是不是一場(chǎng)股權(quán)危機(jī)
3.公司易主了，對(duì)你的股權(quán)有什么影響
4.老板惡意轉(zhuǎn)移公司資產(chǎn)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)泡湯，你該怎么辦
5.公司不景氣，沒(méi)人回購(gòu)股權(quán)，該如何維權(quán)
6.條件達(dá)成，公司卻不履行承諾，該怎么辦
7.股權(quán)激勵(lì)中，贈(zèng)與合同是假，轉(zhuǎn)讓是真，相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)請(qǐng)警惕
附錄 相關(guān)文書(shū)
附錄一 有限公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
附錄二 有限公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)協(xié)議
附錄三 合伙企業(yè)(有限合伙)合伙協(xié)議
附錄四 有限公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)對(duì)象承諾書(shū)
附錄五 有限公司員工股權(quán)激勵(lì)行權(quán)申請(qǐng)書(shū)
附錄六 有限公司員工股權(quán)激勵(lì)確認(rèn)書(shū)(股權(quán)期權(quán)激勵(lì))
附錄七 股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
附錄八 股權(quán)代持協(xié)議
附錄九 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
附錄十 員工保密協(xié)議