95后、00后逐漸進(jìn)入職場。這群發(fā)誓要整頓職場的新生代,真的只憑任性和意氣就能把職場踢得稀里嘩啦?
現(xiàn)實(shí)是,很多職場萌新被無情的現(xiàn)實(shí)碰得鼻青臉腫。
職場有它的運(yùn)作規(guī)律,要整頓它,先要了解它。如何讓自己更快適應(yīng)職場?怎樣讓自己順利站穩(wěn)腳跟并盡快脫穎而出?這才是每一個(gè)職場新人首先要思考的問題:那就是,如何在激烈競爭中,提升自我,贏得先機(jī),進(jìn)而有更大平臺(tái)和更多資源,實(shí)現(xiàn)人生自我價(jià)值。
在職場立足,固然需要態(tài)度,但更需要技能。只有掌握技能,才能游刃有余。他們亟需一套能給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技能指導(dǎo)的學(xué)習(xí)提升用書。
《三項(xiàng)全能:職場新手成長記》這套叢書,即著眼于職場新人入門、立身、進(jìn)步所必需的三項(xiàng)技能:文才、口才、干才,聚焦能寫、會(huì)說、善辦,精心打磨每一個(gè)技能方法,幫助職場新人突破能力瓶頸,手把手教給坐下來能寫、站起來會(huì)說、走出去善辦三種必會(huì)技能技巧,是難得的虔誠佳作。
這套叢書最大的特點(diǎn)是它的實(shí)用性。書中的每項(xiàng)技能技巧,都源自真實(shí)場景,經(jīng)過職場實(shí)戰(zhàn)淬煉。它就像一套教科書,為職場新人量身定制,按照從心理到入門,再到進(jìn)階、出彩的步驟,分析心理,糾正失誤,解答迷惑,教授方法,由淺入深,層層遞進(jìn),步步為營,一步步一個(gè)腳印,教會(huì)職場萌新盡快融入,更快成長,是職場新人立身、成長、進(jìn)步的工具書。
這套書適合誰閱讀?
入職0到5年的職場萌新,可以作為入門圖鑒;
入職6到10年的職場中人,可以作為進(jìn)階秘笈;
入職10年以上的職場老人,可以作為封神寶典。
現(xiàn)在行動(dòng),翻開這本書,就像拿到一把打開職場進(jìn)步之門的密鑰,將助你在職場中培育出不可替代的競爭力。3年后回望這次決定性的閱讀,你會(huì)發(fā)現(xiàn):這本書成了抽屜里的解憂錦囊,在每一個(gè)需要支棱起來的時(shí)刻,它能為你注入原來我也可以的篤定力量。
致翻開這本書努力向上的你
代前言
我們都經(jīng)歷或見過太多這樣的場景:
熬夜寫材料的小A對(duì)著修改七稿的會(huì)議紀(jì)要仍在反復(fù)斟酌字句,匯報(bào)工作時(shí)聲音發(fā)顫的小B將精彩策劃方案說得支離破碎,滿懷熱忱的小C在辦事時(shí)疏忽了一個(gè)重要環(huán)節(jié)。這些真實(shí)場面,拼湊出職場萌新的日常圖景。
卷似乎成了當(dāng)代職場的最鮮明特質(zhì)之一。
職場新人正經(jīng)歷著前所未有的生存焦慮。有人帶著揮之不去的疲憊感在KPI賽道上拼盡全力,用卷王標(biāo)簽浸染著青春的底色;有人用鈍感力筑起心墻,如同蝸牛蜷縮進(jìn)自我保護(hù)的外殼;更多人則在好的、收到機(jī)械回復(fù)中,默默收起了真實(shí)的喜怒哀樂。我們既懼怕內(nèi)耗,又不甘躺平,在二者之間反復(fù)搖擺:究竟要拼到什么程度才行?
浙江宣傳2025新年賀詞為負(fù)重前行的我們推開了一扇窗:面對(duì)輸贏勝負(fù),真正的智慧在于既盡我所能,在可為處全力以赴,讓未來可期;又敬我不能,在不可為處坦然接受,對(duì)過往釋懷,與自己和解。一個(gè)人最優(yōu)雅的姿態(tài),是不困于內(nèi)卷與內(nèi)耗的二元對(duì)立,以更舒展從容的姿態(tài)擁抱生活。
但從容絕非消極躺平。當(dāng)AI浪潮以摧枯拉朽之勢重塑職場規(guī)則,AI工具12秒生成周報(bào),數(shù)字主播搶占匯報(bào)舞臺(tái),算法逐漸蠶食人類特有的情感溫度,我們比任何時(shí)候都更需要扎實(shí)的職場核心技能。
職業(yè)生涯不是短跑沖刺,而是一場技能升級(jí)的馬拉松。真正的職場成長,是掌握技能方法后的從容綻放。拉開差距的,是在看似靜默的蟄伏期,保持如饑似渴的學(xué)習(xí)姿態(tài),積蓄能量,提升技能,補(bǔ)足短板,在臻于至善的追求中持續(xù)精進(jìn),積攢破土而出的能量,最終厚積薄發(fā)。
AI時(shí)代是否還需要修煉寫作能力??さ膇人如何開口即圈粉?愛表演的e人怎樣避免過猶不及?該如何將自己打造成行走的解決方案?
答案愈發(fā)明朗:清晰的文字表達(dá)、得體的言語溝通、熨帖的處事方式,這些看似傳統(tǒng)的基本功,實(shí)則是穿透AI洪流的定海神針。
這本書雖然名為三項(xiàng)全能,絕不是空談打敗所有困難的勵(lì)志雞湯,而是真正的解憂錦囊;雖然名為成長記,也不是編織菜鳥逆襲霸總的虛幻神話,而是提供實(shí)用的成長技。雖然講的體制內(nèi),但也適用于同為職場的體制外,二者的思維方式、運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律有很多類似。
書中的每項(xiàng)技能,都源自真實(shí)場景,歷經(jīng)實(shí)戰(zhàn)反復(fù)淬煉,專為職場新人量身定做,堪為教科書般的技術(shù)指南。
我們結(jié)合豐富經(jīng)驗(yàn),精心打磨每一項(xiàng)技能技法,構(gòu)建了從心理建設(shè)到入門基礎(chǔ),再到進(jìn)階提升、出彩突破的階梯式成長體系,層層遞進(jìn),步步為營,一步一個(gè)腳印。我們足夠自信,職場新人一定能看得懂、學(xué)得會(huì)、用得上,從而突破能力瓶頸,快速站穩(wěn)腳跟,培育出不可替代的核心競爭力,以充足的底氣迎接可能的挑戰(zhàn)。
幾年后,回望這次決定性的閱讀,你一定會(huì)覺得:這本書,就像一把打開職場進(jìn)步之門的密鑰,在每一個(gè)需要你支棱起來的時(shí)刻,為你注入原來我也可以的篤定力量。
愿你閱讀之后,筆下有魂,口中有度,眼中有光,腳下有路。
果凍布丁
2025年6月
心理篇
第一章 會(huì)辦事,是機(jī)關(guān)人的核心競爭力 3
第一節(jié)在機(jī)關(guān),到底什么是辦事? 4
第二節(jié)辦事水平,更體現(xiàn)機(jī)關(guān)人的綜合素質(zhì) 7
第三節(jié)機(jī)關(guān)那些會(huì)辦事的人和不會(huì)辦事的人 10
第四節(jié) 沒有人一開始就是辦事高手 12
第五節(jié) 名為辦事,實(shí)為做人 15
第二章 考試決定錄用,辦事決定成長 19
第一節(jié) 學(xué)校和職場是兩個(gè)完全不同的賽道 20
第二節(jié) 越早擺脫學(xué)生思維越主動(dòng) 23
第三節(jié) 打造好自己的人設(shè) 25
第四節(jié) 靠譜,是最基本也是最核心的辦事能力 27
第五節(jié) 擺正心態(tài):以匠人心態(tài)去做事 31
入門篇
第三章 扣好上岸后第一粒扣子 37
第一節(jié) 你也相信00后整頓職場? 38
第二節(jié) 一定要用好試用期 40
第三節(jié) 機(jī)關(guān)新人可以跟董宇輝學(xué)點(diǎn)什么 43
第四節(jié) 把握好入職后黃金十年 46
第五節(jié) 勿以事小而不為 50
第四章 掌握辦事好技巧 54
第一節(jié) 最強(qiáng)秘書給我們的啟發(fā) 55
第二節(jié) 學(xué)會(huì)辦事的基本法則 57
第三節(jié) 做人守秩序,做事重程序 62
第四節(jié) 有職必有責(zé),有職必盡責(zé) 65
第五節(jié) 無協(xié)調(diào),不辦事 69
第五章 養(yǎng)成辦事好習(xí)慣 74
第一節(jié) 凡事打好提前量 75
第二節(jié) 時(shí)刻想著如果自己帶隊(duì)…… 78
第三節(jié) 參在點(diǎn)子上,謀在關(guān)鍵處 82
第四節(jié) 只要辦好三大件,走遍天下都不怕 86
第五節(jié) 怕錯(cuò)癥不可怕 90
第六章 打鐵還需自身硬 96
第一節(jié) 遠(yuǎn)離負(fù)能量 97
第二節(jié) 塑造好形象,讓人賞心悅目 98
第三節(jié) 讓飯局成為辦事潤滑劑 101
第四節(jié) 整潔有序是面子,更是里子 104
第五節(jié) 職場哪些紅線不能碰? 108
進(jìn)階篇
第七章 向上社交:密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo) 115
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)是最好的老師 116
第二節(jié) 怎樣與領(lǐng)導(dǎo)溝通 119
第三節(jié) 向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)永遠(yuǎn)不嫌多 124
第四節(jié) 善于領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖 127
第五節(jié) 辦好領(lǐng)導(dǎo)難辦的事 129
第八章 學(xué)會(huì)讀懂領(lǐng)導(dǎo) 134
第一節(jié) 尊重領(lǐng)導(dǎo),不犯低級(jí)錯(cuò)誤 135
第二節(jié) 不要怕走近領(lǐng)導(dǎo) 138
第三節(jié) 和領(lǐng)導(dǎo)要有邊界感 142
第四節(jié) 看大小領(lǐng)導(dǎo),看小大領(lǐng)導(dǎo) 144
第五節(jié) 獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的人具備哪些特質(zhì)? 147
第九章 難的不是工作本身,而是人際關(guān)系 152
第一節(jié) 和同事處好關(guān)系會(huì)讓你如魚得水 153
第二節(jié) 單位是第二個(gè)家 156
第三節(jié) 坦誠對(duì)待同事,投桃報(bào)李 159
第四節(jié) 怎么在單位有個(gè)好人緣? 161
第五節(jié) 在機(jī)關(guān),該高調(diào)還是該低調(diào)? 164
第十章 遠(yuǎn)離小圈子 170
第一節(jié) 和同事也要保持距離 171
第二節(jié) 學(xué)會(huì)拒絕 174
第三節(jié) 不當(dāng)顯眼包 177
第四節(jié) 一開始就要避免油膩 181
第五節(jié) 有力有理有節(jié),剝離討好型人格 183
出彩篇
第十一章 做最閃耀的自己 193
第一節(jié) 一招鮮,就能吃遍天嗎? 194
第二節(jié) 心浮氣躁、亂換頻道注定走不遠(yuǎn) 197
第三節(jié) 工作可以通融,態(tài)度必須端正 201
第四節(jié) 有點(diǎn)鈍感力,拒絕玻璃心 204
第五節(jié) 踏實(shí)做事,天道酬勤 208
第十二章 成功的定義不唯一 211
第一節(jié) 沒提拔就是人生不成功嗎? 212
第二節(jié) 時(shí)刻做到自我反思 215
第三節(jié) 保持定力,避免這山望著那山高 218
第四節(jié) 不爭虛名,不計(jì)一時(shí)得失 221
第五節(jié) 讓人生有質(zhì)量才最重要 224