本研究基于系統(tǒng)整體協(xié)同理念，將社會責(zé)任置于全球治理范疇，構(gòu)建適合新型治理發(fā)展趨勢的理論分析框架；基于理論建構(gòu)、實(shí)證分析和比較借鑒，建立跨境協(xié)同治理體系，為企業(yè)提供決策參考和智力支撐；基于案例和具體領(lǐng)域拓展，立足大數(shù)據(jù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”下的數(shù)據(jù)集成與信息共享，創(chuàng)新治理機(jī)制，為企業(yè)和監(jiān)管部門的決策提供新視角、新思路和新的技術(shù)支撐。本書主要包括以下章節(jié)及內(nèi)容：一是緒論；二是企業(yè)社會責(zé)任跨境協(xié)同治理的理論分析與框架建構(gòu)；三是企業(yè)社會責(zé)任跨境協(xié)同治理的現(xiàn)狀分析與國際借鑒；四是企業(yè)社會責(zé)任跨境協(xié)同治理的功能定位與治理體系；五是企業(yè)社會責(zé)任跨境協(xié)同治理的機(jī)制創(chuàng)新和路徑優(yōu)化；六是對策建議與研究展望。