本書從人力資源的基礎理論出發(fā)，深入分析了大數據與人力資源管理的內在聯(lián)系，闡述了在大數據背景下，人力資源管理在規(guī)劃、招聘、考核等方面的新變化。聚焦于人力資源管理的構建，探討了數字化商業(yè)環(huán)境下人力資源管理的戰(zhàn)略轉型。同時，還關注了新技術在人力資源開發(fā)與管理中的應用，特別是大數據、信息技術及數字化技術的融合實踐。展望了互聯(lián)網時代企業(yè)人性化、扁平化人力資源管理的趨勢以及人力資源管理信息化的未來發(fā)展，為企業(yè)提供了大數據背景下人力資源管理創(chuàng)新發(fā)展的全面指導。