熊新發(fā)中國(guó)人民大學(xué)博士、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)博士后；先后就職于全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)、世界500強(qiáng)央企、超大型民營(yíng)企業(yè)、主板上市公司，曾任集團(tuán)公司高管、人力資源中心總經(jīng)理、企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)；受聘為中央財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA首批講席導(dǎo)師，以及其他多所大學(xué)兼職導(dǎo)師；具有跨行業(yè)、跨職業(yè)、跨區(qū)域的復(fù)合型職業(yè)背景，涉及領(lǐng)域包括金融、地產(chǎn)、化工、生態(tài)、互聯(lián)網(wǎng)、物業(yè)等；曾受邀為中核集團(tuán)、中海油、首都機(jī)場(chǎng)等數(shù)十家企業(yè)提供管理咨詢或培訓(xùn)服務(wù)。魏巍北京物資學(xué)院商學(xué)院教授，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)博士生導(dǎo)師；國(guó)家公派加拿大蒙特利爾大學(xué)訪問學(xué)者，清華大學(xué)訪問學(xué)者；中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)理事、中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系分會(huì)常務(wù)理事；入選“十四五”時(shí)期北京市屬高校“優(yōu)秀青年人才培育計(jì)劃”、首批“運(yùn)河領(lǐng)軍人才”；2024年度被評(píng)為中國(guó)知網(wǎng)Top 5%最具影響力學(xué)者；多項(xiàng)研究成果獲省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示，榮獲北京市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。李洪堅(jiān)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)，現(xiàn)任中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院教師、全國(guó)工匠學(xué)院課程研發(fā)部副主任，兼任中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所副研究員，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)理事、薪酬專業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事；曾為數(shù)十家企事業(yè)單位提供人才規(guī)劃、人力資源管理咨詢、應(yīng)用研究和培訓(xùn)服務(wù)；參與編著《人力資源指數(shù)：原理與應(yīng)用》等多本專業(yè)圖書，在《經(jīng)濟(jì)與管理研究》《人民日?qǐng)?bào)》等刊物發(fā)表多篇文章，起草的智庫(kù)報(bào)告獲國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人批示兩項(xiàng)。