在老齡化趨勢下，已婚女性可能會面臨更多的家庭照料與工作沖突的矛盾。如何解決女性家庭照料和工作的矛盾，鼓勵生育的同時促進就業(yè)，成為中國亟待解決的問題。非正規(guī)就業(yè)在兼顧家庭工作平衡、促進女性就業(yè)、提高女性社會地位等方面發(fā)揮了重要作用。本書利用宏觀數(shù)據(jù)分析中國女性非正規(guī)就業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上利用微觀數(shù)據(jù)比較分析非正規(guī)就業(yè)群體的人口學(xué)特征、工作和收入、家庭照料等存在的性別差異，探究影響女性非正規(guī)就業(yè)選擇的關(guān)鍵因素，實證檢驗家庭照料對女性非正規(guī)就業(yè)選擇以及性別工資差異的影響，系統(tǒng)分析以上影響在受教育程度、居住安排、城鄉(xiāng)差異、家庭收入等方面的異質(zhì)性，為制定兼顧家庭照料與就業(yè)等公共政策提供科學(xué)依據(jù)。