本書遵循“職業(yè)能力導(dǎo)向”的人才培養(yǎng)原則，通過(guò)崗位分解任務(wù)，以任務(wù)連接知識(shí)、能力和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐的相統(tǒng)一。教材整體設(shè)計(jì)注重與會(huì)計(jì)行業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)計(jì)崗位組織設(shè)置和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力素質(zhì)的“三個(gè)對(duì)接”，選取了企業(yè)典型的12個(gè)工作崗位為項(xiàng)目單元，以崗位的40余項(xiàng)工作任務(wù)為載體，全面地展現(xiàn)了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的主要內(nèi)容。