本書旨在通過創(chuàng)新管理、科創(chuàng)網絡、集群效應和同群效應等理論，揭示科創(chuàng)網絡的形成、建構及其效應。首先，基于扎根理論構建三層次的科創(chuàng)網絡創(chuàng)新績效機制框架，通過北京中關村、上海張江、武漢東湖自創(chuàng)區(qū)的政策文件分析，挖掘科創(chuàng)網絡建構、效應及績效的關鍵因素；其次，探索科創(chuàng)平臺目標定位與網絡協(xié)調效應的關系，分析市場與政府調節(jié)下的創(chuàng)新績效機制；第三，從宏觀政策視角實證分析自創(chuàng)區(qū)對企業(yè)群落創(chuàng)新績效的影響；第四，以企業(yè)微觀層面分析自創(chuàng)區(qū)科創(chuàng)網絡與創(chuàng)新績效的關系，并探討產權異質性對創(chuàng)新績效的影響；最后，基于實證分析結果，提出提升科創(chuàng)平臺網絡協(xié)調效應、企業(yè)群落與企業(yè)創(chuàng)新績效的策略建議。