認知水平?jīng)Q定思維上限。新形勢新商業(yè)環(huán)境下，如何能夠更快更好更高效地提升經(jīng)營管理者乃至個體的深度認知能力，是許多企業(yè)家經(jīng)常碰到的問題。對于現(xiàn)在的企業(yè)家和高管來說，基礎(chǔ)的理論架構(gòu)已經(jīng)不能滿足他們的增長需求，長篇大論的課程培訓(xùn)也不能及時適應(yīng)現(xiàn)階段快速發(fā)展的市場環(huán)境。言簡意賅地輸出有效價值，快速有效地打開深度認知，及時更新提升創(chuàng)新手段，對于有底蘊有思想的成熟管理者來說，非常重要。本書作者是高校高端班常年授課導(dǎo)師，為地方黨政機關(guān)與超大型五百強企業(yè)提供培訓(xùn)、咨詢服務(wù)。他將自己在為企業(yè)和企業(yè)家高管咨詢過程中大量的深度認知內(nèi)容和最新創(chuàng)新理念提煉成冊，幫助優(yōu)質(zhì)經(jīng)營管理者快速提升深度情商認知，提升商業(yè)創(chuàng)新思維，實現(xiàn)認知助力和能力提升，情商促動組織績效。