本書主要探討了在保證信息完整和可靠的前提下，以計(jì)算機(jī)軟件、信息技術(shù)等手段為企業(yè)人力資源管理工作提供幫助。其內(nèi)容主要包括人力資源管理信息化理論概述、信息化環(huán)境與人力資源管理關(guān)系、企業(yè)人力資源管理信息化對(duì)勞動(dòng)關(guān)系管理的影響、存在問(wèn)題與對(duì)策等。同時(shí)也重點(diǎn)分析了企業(yè)人力資源管理信息化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)、人力資源管理信息系統(tǒng)實(shí)施模式研究、企業(yè)信息化環(huán)境下的人力資源管理及其運(yùn)作機(jī)制、企業(yè)人力資源管理信息化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及控制、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理信息化應(yīng)用及大數(shù)據(jù)背景下人力資源信息化創(chuàng)新應(yīng)用等。