本書從理論和實踐兩方面進(jìn)行闡述。理論上，構(gòu)建跨文化管理模型，明確建設(shè)路徑與抓手；實踐中，詳述建設(shè)背景、方案、過程、成效及前景。通過“制度柔性化”策略實現(xiàn)制度剛性與文化柔性平衡，構(gòu)建安全文化代際傳承機(jī)制。山達(dá)克項目實踐驗證，該體系使事故隱患率顯著下降。