本書共七章，探究了數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的深遠(yuǎn)影響。第一章闡述了數(shù)字經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)力就業(yè)的理論基礎(chǔ)。第二章聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)如何影響勞動(dòng)力就業(yè)總量，揭示了新就業(yè)機(jī)會(huì)與傳統(tǒng)崗位替代并存的現(xiàn)象。第三章探討了數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響，從制造業(yè)到服務(wù)業(yè)，再到城鄉(xiāng)就業(yè)結(jié)構(gòu)，剖析了就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化趨勢(shì)。第四章關(guān)注數(shù)字經(jīng)濟(jì)如何提升勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量，涉及勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件如就業(yè)穩(wěn)定性等方面。第五章和第六章分別研究了數(shù)字經(jīng)濟(jì)與靈活就業(yè)模式、數(shù)字平臺(tái)經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題，展示了新就業(yè)形態(tài)的特征與新就業(yè)形態(tài)面臨的挑戰(zhàn)。第七章探討了數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)教育與培訓(xùn)的新要求，指明了改革方向，提出了提升勞動(dòng)力素質(zhì)的建議與措施。