本書(shū)基于以人為本的核心理念，從基礎(chǔ)理論概念出發(fā)，結(jié)合管理心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、行為科學(xué)等學(xué)科的相關(guān)觀點(diǎn)概念，對(duì)人力資源管理的內(nèi)容進(jìn)行了精要闡述。書(shū)中從人力資源管理基本理論入手，主要論述了員工招聘、錄用與培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容，最后對(duì)人力資源管理創(chuàng)新方面進(jìn)行了簡(jiǎn)要論述。