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新創(chuàng)企業(yè)資源拼湊的認(rèn)知機(jī)制與績效影響研究
本書在系統(tǒng)梳理國內(nèi)外相關(guān)研究成果基礎(chǔ)上,結(jié)合新創(chuàng)企業(yè)高度資源約束的現(xiàn)實(shí)問題,抓住影響資源拼湊的驅(qū)動(dòng)力量,從創(chuàng)業(yè)者認(rèn)知差異切入,剖析創(chuàng)業(yè)者資源保存啟發(fā)式對(duì)資源拼湊的影響,構(gòu)建資源約束情境下影響資源拼湊前因后果的研究模型,立足于資源約束的現(xiàn)實(shí)背景,以新創(chuàng)企業(yè)為研究對(duì)象,關(guān)注資源拼湊的前因與后果。本書既有理論創(chuàng)新,也能夠?yàn)閯?chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)教育和政策制定者提供可操作性建議,為更好地提升創(chuàng)業(yè)質(zhì)量提供了實(shí)踐啟示。
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