本書(shū)主要進(jìn)行了五個(gè)方面的研究工作：(一)進(jìn)一步明確界定了企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)權(quán)力的內(nèi)涵與決定因素。(二)系統(tǒng)構(gòu)建了企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)權(quán)力配置的理論模型和效率研究框架。(三)動(dòng)態(tài)解析了企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)權(quán)力配置模式的演化過(guò)程。(四)進(jìn)行了中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)權(quán)力配置效率評(píng)價(jià)實(shí)證研究。(五)構(gòu)建了提升中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)權(quán)力配置效率的理論模型，并捕獲效率提升路徑。本書(shū)將中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)作為研究對(duì)象，進(jìn)行權(quán)力配置效率評(píng)價(jià)并探索提升網(wǎng)絡(luò)權(quán)力配置效率路徑，以期為我國(guó)企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)權(quán)力配置理論的構(gòu)建和創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的治理提供系統(tǒng)性的實(shí)證基礎(chǔ)和具有針對(duì)性的政策建議，一方面有利于企業(yè)、政府等機(jī)構(gòu)的微觀行為實(shí)踐，另一方面為政策保障層面統(tǒng)籌優(yōu)化創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)權(quán)力配置開(kāi)展創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理提供新的管理思維和實(shí)踐指導(dǎo)。