本書基于資源依賴理論、動態(tài)能力理論、組織學習理論、資源配置理論等，研究了制度質(zhì)量影響企業(yè)財務行為的機制和路徑，包括制度質(zhì)量對企業(yè)現(xiàn)金持有水平、企業(yè)風險承擔和企業(yè)創(chuàng)新投入的影響，進一步研究了企業(yè)風險承擔水平在制度質(zhì)量和企業(yè)創(chuàng)新投入之間的中介效應，以及制度質(zhì)量在企業(yè)研發(fā)投入和現(xiàn)金持有水平之間發(fā)揮調(diào)節(jié)效應。