本書全面深入地探討了現(xiàn)代人力資源管理的理論、實(shí)踐與創(chuàng)新。從人力資源管理的界定、發(fā)展變化、理論依據(jù)和環(huán)境入手，詳細(xì)闡述了人力資源規(guī)劃與工作分析、員工招聘與培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理與績(jī)效考評(píng)、薪酬設(shè)計(jì)與福利管理、員工社會(huì)保險(xiǎn)及其管理工作優(yōu)化，社保檔案管理及信息化建設(shè)等方面的核心內(nèi)容。