隨著企業(yè)數(shù)字化和智能化轉(zhuǎn)型，新的管理場(chǎng)景、管理方法和工具不斷涌現(xiàn)，對(duì)管理類(lèi)人才的能力結(jié)構(gòu)提出新的要求。人工智能讓以知識(shí)為核心的能力的優(yōu)勢(shì)蕩然無(wú)存，創(chuàng)新人才必須具備超越知識(shí)層面的研究能力，具備系統(tǒng)思維、深度思考、透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，能夠洞察復(fù)雜管理決策問(wèn)題的深層次原理與機(jī)制。數(shù)智環(huán)境下運(yùn)營(yíng)管理內(nèi)容、方式和場(chǎng)景都發(fā)生了重大變化，本書(shū)也是對(duì)新變化的回應(yīng)，內(nèi)容分為三篇。第一篇：全視角下運(yùn)營(yíng)管理。研究運(yùn)營(yíng)管理與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)管理與財(cái)務(wù)管理之間的決策交互。包括第一章渠道管理和第二章供應(yīng)鏈金融。第二篇：新技術(shù)下運(yùn)營(yíng)管理。利用深度強(qiáng)化學(xué)習(xí)和非參數(shù)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)等新方法工具解決復(fù)雜生產(chǎn)和不確定決策問(wèn)題。包括第三章數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的報(bào)童問(wèn)題和第四章基于強(qiáng)化學(xué)習(xí)的供應(yīng)鏈庫(kù)存管理。第三篇：新場(chǎng)景下運(yùn)營(yíng)管理。研究共享和平臺(tái)下基于產(chǎn)品使用量的交易機(jī)制，以及具有網(wǎng)絡(luò)外部性的雙邊市場(chǎng)主體構(gòu)成的系統(tǒng)的獨(dú)特性。包括第五章共享運(yùn)營(yíng)管理和第六章雙邊市場(chǎng)平臺(tái)管理。

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