本書全面且簡明地介紹了勞動法的基礎(chǔ)理論，涵蓋勞動關(guān)系、勞動基準(zhǔn)及勞動爭議處理等核心制度、理論與實(shí)務(wù)問題。內(nèi)容涉及勞動法主體、勞動就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、勞動合同、集體協(xié)商與合同、工時休假、工資福利、勞動保護(hù)、社會保險、勞動監(jiān)察及法律責(zé)任等多個方面。本書專為經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)生設(shè)計，既考慮到他們法學(xué)基礎(chǔ)相對薄弱的特點(diǎn)，注重法學(xué)思維與方法的訓(xùn)練，又結(jié)合其學(xué)習(xí)勞動法的實(shí)際應(yīng)用需求，增加實(shí)務(wù)內(nèi)容，從實(shí)務(wù)角度解析勞動法原理與制度。