在競爭激烈的職場中，不被替代 是核心訴求，成為稀缺資產(chǎn) 則是實現(xiàn)關鍵。
本書跳出傳統(tǒng)職場書對單一技巧的聚焦，從 底層價值構(gòu)建 視角，為不同階段職場人提供可落地的稀缺性打造方法論。
全書圍繞 入行筑基 進階深耕 跨界破局 展開：
針對職場新人，引導通過自我認知與行業(yè)洞察找準賽道，搭建稀缺能力基礎，規(guī)避同質(zhì)化競爭；
面向職場中層，聚焦深耕核心技能、積累不可復制經(jīng)驗，同時拓展可遷移能力，實現(xiàn)價值增值；
對尋求轉(zhuǎn)型或高階發(fā)展者，拆解跨界破局邏輯，助力將過往積累轉(zhuǎn)化為新領域稀缺優(yōu)勢，實現(xiàn)從 有價值 到 無可替代 的跨越。
書中融入數(shù)百個真實職場案例，結(jié)合多學科理論，既解析 稀缺資產(chǎn) 底層邏輯，也提供 識別行業(yè)核心需求轉(zhuǎn)化技能為獨家優(yōu)勢 等實操方法。
無論你是職場新人，還是想突破瓶頸的資深從業(yè)者，都能從中找到打造個人稀缺價值的路徑，實現(xiàn)職業(yè)安全與長期發(fā)展。
1.反內(nèi)卷破局指南：告別廉價努力，精準搭建個人能力護城河
不教泛泛的成長雞湯，只給可落地的稀缺性打造公式，幫你跳出越忙越窮、越拼越慌的怪圈，讓努力直接轉(zhuǎn)化為不可替代的價值標簽。
2.告別被動選擇，掌握人生話語權
從薪資談判到跨界轉(zhuǎn)型，全程掌控價值話語權覆蓋職場新人定位、中層晉升瓶頸、副業(yè)開拓、職業(yè)轉(zhuǎn)型等全場景，無論是想漲薪50%還是打造多元收入體系，都能找到專屬的價值放大路徑。
3.認知升維工具包：用稀缺思維重構(gòu)個人資源，讓人脈、技能、經(jīng)驗充分變現(xiàn)
拆解高價值思維模型，教你把碎片化技能整合成獨家競爭力，把普通人脈轉(zhuǎn)化為資源杠桿，讓每一份沉淀都成為變現(xiàn)資本。
4.低門檻高回報方法論：
零基礎也能復制的稀缺性成長路線圖摒棄復雜理論，用可復制的實戰(zhàn)經(jīng)驗讓普通人一步步實現(xiàn)從能力到價值、從價值到稀缺的躍遷，半年內(nèi)看到個人品牌與收入的雙重提升。
5.終身受益的價值邏輯：
不止于職場成功，幫你構(gòu)建人生長期優(yōu)勢。跳出職業(yè)周期局限，將稀缺性思維延伸到生活規(guī)劃、自我實現(xiàn)，幫你在家庭、事業(yè)、個人成長中都成為不可替代的存在。
易久，現(xiàn)任北京石油化工學院圖書館直屬黨支部書記，副教授。北京大學軟件工程碩士畢業(yè)，2007年獲北京市高校中青年骨干教師稱號。歷任北京石油化工學院信息管理專業(yè)責任教授、黨委宣傳部副部長等。曾掛職中國人民大學財政金融學院副院長。資深職業(yè)規(guī)劃研究者。
在社會服務方面，經(jīng)學校黨委同意，在民政部主管的現(xiàn)代職業(yè)教育研究院兼任專家委員會常務副秘書長，長期擔任人力資源與社會保障部電子商務師國家職業(yè)資格考試專家組核心成員，多項國家職業(yè)技能標準及部級規(guī)范的核心開發(fā)專家。
D1章 入行筑基：打造稀缺資產(chǎn)的起點
喜歡可抵萬難：入行如何找到意義感
勇敢做自己：怎么聽到內(nèi)心的聲音
洞若觀火：如何充分了解行業(yè)的信息
心有所向：如何識別引路人
實踐出真知：入行前有哪些體驗的機會
薪酬并非唯一：如何評估職業(yè)收入
工作亦是舞臺：怎么明確工作內(nèi)容與職責邊界
擇能而師：如何找到值得學習、對標的人
建立正反饋：如何在工作中找到成就感
張弛有度：如何平衡工作與生活
第二章進階深耕：稀缺價值的持續(xù)
職業(yè)成長的階梯
突破舒適區(qū)：如何平穩(wěn)升職
一鳴驚人：怎么讓專業(yè)能力更強
立足優(yōu)勢：怎樣找到有助于升遷的點
追隨智者：如何找到值得追隨的人
主動發(fā)言：怎樣借助表達力贏得關注
保持開放：如何通過溝通獲得機會
言而有信：如何成為靠譜的人
學會爭取：老員工怎么讓老板漲薪
第三章跨界破局：稀缺能力的多維拓展
或轉(zhuǎn)或跳：轉(zhuǎn)行好還是跳槽好
唇齒相依：如何關聯(lián)轉(zhuǎn)行前后的職業(yè)
因人成事：怎樣在轉(zhuǎn)行時做好資源對接
超額收益：如何把資源變成錢
保持敏銳：怎樣發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)行的機會
拓寬維度：如何規(guī)劃人生
超級個體：怎樣擴大個人品牌影響力
破圈成長：破圈的價值在哪里
打破束縛：如何看到更多的轉(zhuǎn)行可能
結(jié)語： 愿每個階段的你，都能找到心之所向
前言
尋找職業(yè)生命的永續(xù)動力
站在人生的長河前，我們常常問自己：什么樣的工作能讓人永葆熱情？是高薪的職位，還是穩(wěn)定安逸的崗位？在這本書中，我將帶你探尋答案
真正理想的職業(yè)，不應是需要咬牙堅持的負擔，而應是讓人發(fā)自內(nèi)心熱愛、始終充滿探索欲的生命旅程。
這本書并非傳統(tǒng)意義上的職場指南，而是一套關于職業(yè)分析、職業(yè)選擇與職業(yè)發(fā)展的心法體系。它源于我多年來對眾多職業(yè)案例的深度剖析，結(jié)合心理學、社會學與職業(yè)規(guī)劃理論，提煉出的一套可復制的方法論。在書中，我用個性化的語言，分享了我的個人經(jīng)歷，回答了一些共性的問題。
無論你是初入職場的新人，還是尋求突破的職場老兵，
抑或是渴望轉(zhuǎn)型的追夢人，都能在書中找到屬于自己的
職業(yè)成長路徑。
書中圍繞入行歡喜平穩(wěn)升職精準轉(zhuǎn)行三個核心命題展開。入行歡喜，探討如何通過科學的自我認知與行業(yè)洞察，找到與個人天賦、價值觀高度契合的領域，在入職初期便點燃熱愛的火種；平穩(wěn)升職，解析職場進階的底層邏輯，幫助你在崗位上持續(xù)創(chuàng)造價值，實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越；精準轉(zhuǎn)行，打破轉(zhuǎn)行即歸零的誤區(qū)，教你積累可遷移能力，在新賽道上實現(xiàn)無縫銜接。
希望有了這本書，身為職場人的子女，能與父母分享自己的認知，建立話語基礎；而為初入職場的子女日夜操心的父母，也能找到與子女交流的共同語言，明確可提供幫助的方向，將無形壓力轉(zhuǎn)化為切實助力。
職業(yè)發(fā)展不應是一場疲于奔命的競賽，而應是一場探索自我、實現(xiàn)價值的修行。
當我們將職業(yè)選擇建立在清晰的自我認知與理性的職業(yè)分析之上時，工作便不再是謀生的工具，而是通往理想生活的橋梁。希望這本書中經(jīng)過驗證的方法論與真實的職場故事，能為你撥開迷霧，能長久伴隨你，時時回顧，時時提醒，助你找到那份一輩子都不想退休的事業(yè)。
愿每一位讀者都能通過此書，開啟屬于自己的職業(yè)理想人生。期待你在閱讀中找到共鳴，更在實踐中收獲成長。讓我們一同踏上這場職業(yè)探索之旅，尋覓那份永不褪色的職業(yè)熱情。
易久
2025 年 4 月于北京
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